2.資格審查。宿州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在宿州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時間為5月30日9:00至6月6日17:00。

3.報名確認(rèn)。報考人員可于6月6日17:00前隨時登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,繳費(fèi)截止日期6月7日上午12:00。

五、筆試

筆試為公共科目《公共基礎(chǔ)知識》。

考試時間詳見準(zhǔn)考證;報考人員可于6月13日至14日從宿州市人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證(如有變動另行通知)。

上述考試科目滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目成績?yōu)?0分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，另行通知。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，專業(yè)測試滿分為100分。專業(yè)測試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對專業(yè)測試成績未達(dá)60分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測試具體時間、地點(diǎn)另行通知，專業(yè)測試成績在宿州市人事考試網(wǎng)站公示。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宿州市人事考試網(wǎng)站上公布。其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%;上述成績均按百分制計(jì)算，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，以筆試成績得分高者確定入圍人員名單)。