九、體檢

體檢工作由宿州市重點工程建設管理局負責統(tǒng)一組織實施。

根據招聘計劃，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

十、考察

考察工作由宿州市重點工程建設管理局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢合格人員按招聘計劃1:1比例確定為考察對象�？疾旃ぷ鞲鶕�擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，各遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市人事考試網站上公示5天。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

經公示無異議的，確定為招聘人員。對招聘人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

十二、有關事宜

本《公告》由宿州市重點工程建設管理局負責解釋。

報考咨詢電話：0557-3969029;監(jiān)督電話：0557-3027046。上述政策咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標題：宿州市重點工程建設管理局公開招聘工作人員公告

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宿州市重點工程建設管理局招聘工作人員崗位表.docx

宿州市重點工程建設管理局

2019年5月23日