為做好2019年度皖南醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、寧缺毋濫。

　　(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)省編辦、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核準(zhǔn)，2019年度我校公開(kāi)招聘博士及以上高層次人才計(jì)劃共58名，本批次招聘54名，具體崗位信息詳見(jiàn)附件：皖南醫(yī)學(xué)院(本部)2019年度博士及以上高層次人才招聘崗位(第二批)。

　　三、相關(guān)待遇

　　1.對(duì)于全職引進(jìn)的博士及以上高層次人才，入事業(yè)編制，按照《皖南醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(修訂)》(校政[2018]191號(hào))(http://rsc.wnmc.edu.cn/63/10/c1981a90896/page.htm)提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2.符合規(guī)定的，按規(guī)定享受蕪湖市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。

　　3.學(xué)校提供臨時(shí)公寓式過(guò)渡房。

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書(shū)育人、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì);

　　(四)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)或國(guó)外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，在2019年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　　(五)崗位所需的學(xué)術(shù)條件。

　　博士崗位基本要求：理工科博士要求以第一作者發(fā)表一類(lèi)論文1篇及以上，或主持四類(lèi)以上課題1項(xiàng)，或參與三類(lèi)及以上課題(前3名);文學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、歷史類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、管理學(xué)科博士要求以第一作者發(fā)表二類(lèi)(CSSCI)論文1篇及以上，或主持五類(lèi)以上課題1項(xiàng)，或參與四類(lèi)及以上課題(前3名);有其他要求的以具體崗位要求為準(zhǔn)。

　　四類(lèi)及以上高層次人才按《皖南醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(修訂)》中要求執(zhí)行。

　　文章、課題分類(lèi)等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人[2016]1號(hào))執(zhí)行;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘高層次人才崗位表中的“40周歲以下”為“1978年5月27日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我校人事處;新進(jìn)教職工待檔案到人事處后起(補(bǔ))薪。

　　(八)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報(bào)名

　　應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送個(gè)人電子簡(jiǎn)歷(需含詳細(xì)受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級(jí)別、主持或參加課題及級(jí)別等信息)等材料報(bào)名，以“應(yīng)聘崗位序號(hào)-學(xué)歷-姓名”如“2001-碩士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到相關(guān)二級(jí)學(xué)院郵箱(具體見(jiàn)附件崗位表)。我校常年招聘博士及以上高層次人才，歡迎聯(lián)系、咨詢(xún)、投報(bào)簡(jiǎn)歷!

　　六、資格審查

　　由二級(jí)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人才相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格者報(bào)學(xué)校人事處審核。

　　1.審查材料：

　　(1)引進(jìn)對(duì)象的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請(qǐng)、本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)開(kāi)始，時(shí)間不間斷)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和任職證書(shū)復(fù)印件等。

　　(2)引進(jìn)對(duì)象學(xué)術(shù)水平和成果的信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄(著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)、作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng)、年卷〈期〉等);重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件;近五年完成的和在研的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來(lái)源(國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、國(guó)際合作等)、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

　　2. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　七、考試考核

　　1. 二級(jí)學(xué)院考核。二級(jí)學(xué)院專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)和科研工作能力、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考核，論證引進(jìn)的必要性并提出引進(jìn)初步意見(jiàn);二級(jí)黨組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)實(shí)行政治把關(guān);二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，提出擬引進(jìn)人才層次的建議以及聘期內(nèi)工作目標(biāo)，對(duì)于擬引進(jìn)的四類(lèi)及以上人才的，需將《皖南醫(yī)學(xué)院擬引進(jìn)人才審批表》和個(gè)人材料報(bào)送學(xué)校人事處。

　　2. 學(xué)�？己恕�審定。由學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)委員會(huì)對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行面試考核和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，提出聘用意見(jiàn)。面試時(shí)間每人不少于20分鐘，滿(mǎn)分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并告知應(yīng)聘者。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話另行通知。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3. 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，校人事處將擬聘用人員上報(bào)學(xué)校研究審定。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在皖南醫(yī)學(xué)院學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　十、簽約聘用

　　體檢與考察合格、經(jīng)公示無(wú)異議者按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1. 保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)和學(xué)校廣大教職工的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826(校監(jiān)察處)、0553-3932411(校人事處)。

　　2. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3. 本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：

　　地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號(hào)

　　郵編：241002

　　聯(lián)系部門(mén)：皖南醫(yī)學(xué)院人事處

　　聯(lián)系人：萬(wàn)老師

　　聯(lián)系電話：0553-3932411

　　網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

　　電子郵箱：wyzp2013@163.com

　　特此公告。

附件：皖南醫(yī)學(xué)院(本部)2019年度博士及以上高層次人才招聘崗位(第二批).xls

　　皖南醫(yī)學(xué)院人事處

　　2019年5月27日