(二)考試及資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，筆試、面試分值均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。筆試由區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試試卷命題和閱卷由區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任招考職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，不指定考試參考用書(shū)。筆試共一科，時(shí)限150分鐘，卷面總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試以及復(fù)審人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需登錄杜集區(qū)公開(kāi)招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(登陸http://hbdj.pzhl.net)打印《杜集區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部資格審查表》，并將《杜集區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部資格審查表》、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件以及其他有關(guān)材料，由其本人交至杜集區(qū)委組織部(杜集區(qū)人民政府院內(nèi)區(qū)委樓二樓西217房間)進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)，提供本人近期免冠1寸彩色照片4張。未按規(guī)定參加資格復(fù)審者或者資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

考生所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.面試。面試由區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試試題、面試考官由區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)。面試邀請(qǐng)部分“三代表一委員”和新聞媒體參與全程監(jiān)督。面試入圍人員名單在杜集先鋒網(wǎng)、杜集先鋒微信公眾號(hào)公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生的筆試、面試和考試綜合成績(jī)?cè)诙偶�先鋒網(wǎng)、杜集先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(三)考察

依據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，則一并確定為考察對(duì)象。

由各鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，同時(shí)結(jié)合考察對(duì)象的任職情況、基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)情況等客觀(guān)因素，綜合評(píng)定，排出名次，研究提出建議人選。各鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)在進(jìn)行考察時(shí)應(yīng)征詢(xún)紀(jì)檢、公安、法院、衛(wèi)生計(jì)生、政法(綜治)、信訪(fǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)(宗教)等部門(mén)意見(jiàn)�？疾鞂�(duì)象自愿放棄招考資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。通過(guò)考察，如某職位無(wú)合適人選，該職位選拔空缺。

因各種原因考察人選出現(xiàn)缺額的，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，全區(qū)公開(kāi)招考工作遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

(四)討論決定及聘用

考察結(jié)束后，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨(工)委會(huì)議進(jìn)行票決后，確定后備干部人選，如某職位無(wú)合適人選，該職位選拔空缺。鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨(工)委確定人選后，報(bào)區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在杜集先鋒網(wǎng)、杜集先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的納入全區(qū)村級(jí)后備干部庫(kù)管理。

四、待遇管理

新招考村級(jí)后備干部實(shí)行區(qū)級(jí)備案制，新招考村級(jí)后備干部的崗位及職務(wù)由各鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨(工)委會(huì)議集體研究決定，聘用人員是中共正式黨員的，擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記助理;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村(居)委會(huì)主任助理。聘用期間，由鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨(工)委加強(qiáng)對(duì)村級(jí)后備干部的管理使用，堅(jiān)持日�？己伺c年度考核相結(jié)合，探索實(shí)施量化積分考核，村(社區(qū))黨組織每半年要對(duì)村級(jí)后備干部作出評(píng)價(jià)，區(qū)委組織部和鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨(工)委每年對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行一次年度考核和評(píng)議，按照優(yōu)秀、合格、不合格對(duì)每名村級(jí)后備干部評(píng)定等次，考核結(jié)果區(qū)委組織部備案。按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，在日�？己酥邪l(fā)現(xiàn)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、工作能力不適應(yīng)、黨員群眾評(píng)價(jià)差等情況的;在年度考核中確定為不合格的，及時(shí)調(diào)整出村級(jí)后備干部隊(duì)伍。新招考的村級(jí)后備干部的聘期與所任職村或社區(qū)“兩委”成員的任期相同，在一次村(社區(qū))“兩委”換屆后未當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的，自動(dòng)解除聘用。聘用期間，參照現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”副職基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(20232元/人/年)確定村級(jí)后備干部基本報(bào)酬，村級(jí)后備干部績(jī)效報(bào)酬根據(jù)各鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)年度考核結(jié)果確定，為村級(jí)后備干部繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

附件1：2019年杜集區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部崗位表

附件2：杜集區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部資格審查表

杜集區(qū)公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月29日

原標(biāo)題：2019年杜集區(qū)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/YEe0yXF_0iRSorWfZ9nu9w