長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究同意，長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　   一、招聘原則

　　公開 競爭 平等 擇優(yōu)

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件見《長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表》(附件)。

　　1、招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　2、崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”即為“1988年11月 11 日以后出生”

　　3、崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年11月11日9:00至 11月15 日16:00，逾期不予辦理�？忌�須按要求如實(shí)、正確填寫《長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)�？忌�所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　考生必須于報(bào)名后至 11月16日17:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。報(bào)考人員通過資格初審后至 11月 18日12:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為11月 19日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　完成改報(bào)后，考生可于11月21日至11月22日直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　(二)筆試

　　  1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目有：

　　 科目一：《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分。

　　 科目二：《申論》滿分  100分。

　　  2、筆試時(shí)間與長豐縣人社局10月24日發(fā)布的《長豐縣2019第二批公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告》一致，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在長豐縣人民政府網(wǎng)公布成績�！犊颇恳弧放c《科目二》按4：6權(quán)重計(jì)算筆試(合成)成績(四舍五入、保留2位小數(shù)，下同。)，依據(jù)筆試(合成)成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。

　　筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試(或?qū)�業(yè)測試)入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　 1、須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及其他證明材料原件和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。

　　2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

　　4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。  

　　(四)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)。

　　面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際面試人員數(shù)只有1人時(shí)，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

　　面試公告在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(五)總成績合成

　　筆試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績按 6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績。總成績在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，按《申論》成績高低決定取舍，再相同時(shí)以考察決定取舍(下同)。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。  

　　如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　  (七)公示

　　1、體檢考察合格的作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐縣人民政府網(wǎng)公示5天。公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)錄用和待遇

　　1、本次招聘的工作人員不入長豐縣事業(yè)編制，實(shí)行政府購買服務(wù)，本人與相關(guān)人力資源管理公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到用人單位工作。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

　　2、代碼為999935、999936、999937崗位年人均購買崗位服務(wù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照合肥市人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好合肥市購買基層社會服務(wù)崗位工作的通知》(合人社秘[2018]43號)。代碼為999937崗位年人均工資福利待遇在6.4—7.0萬之間(不包含單位繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi))，具體按照長辦[2018]58號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其它

　　(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

　　(二)聯(lián)系電話 0551-66671050(長豐縣人社局)

　　附件：長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表

　　長豐縣人力資源和社會保障局

　　2019年11月4日

　　長豐縣2019年部分縣直單位公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表