摘要: 2021合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘窗口工作人員5人公告根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘經(jīng)開區(qū)窗口工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘名額及要求序號(hào)崗位名稱招聘人數(shù)學(xué)歷專業(yè)1商事及民生類崗位4全日制大專及 ...
2021合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘窗口工作人員5人公告根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘經(jīng)開區(qū)窗口工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘名額及要求
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。 三、招聘要求 （一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品行，品行端正，無不良記錄； （二）身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心； （三）普通話清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢，熟悉電腦操作，能熟練掌握OFFICE辦公軟件； （四）年齡要求35周歲及以下（1985年1月14日及以后出生），且報(bào)名者須已取得畢業(yè)證書； 有下列情形之一的不得報(bào)考： 1、不符合招聘崗位條件要求的人員； 2、未取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生； 3、現(xiàn)役軍人； 4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； 5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。 四、招聘程序 招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下: （一）網(wǎng)上報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月14日9：00-1月18日16:00，逾期不予辦理。 2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。 （二）資格初審 1、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2021年1月18日17：30前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。 2、通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）繳納筆試費(fèi)及打印準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。 3、筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2021年1月19日9：00-1月20日16:00，打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年1月21日9：00-1月22日16:00。 （三）筆試 1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材料。成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)上公布。 2、筆試時(shí)間：2021年1月24日（周日）上午9:00-11:00。 筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調(diào)整筆試時(shí)間，在申博人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。 3、筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，且參加面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分（含60分）。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 （四）資格復(fù)審 1、報(bào)考人員通過筆試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓605安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口）進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行公告通知。 2、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件的真?zhèn)芜M(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。 3、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。 4、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。 5、資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。 （五）面試 面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式：見面試通知書。 本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。 （六）體檢和考察 1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按5:5的比例合成后成績(jī)），保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。 2、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。 3、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。 4、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓605安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口）領(lǐng)取。 （七）公示 對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。 五、聘用 （一）體檢及考察合格人員由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥經(jīng)開區(qū)行政服務(wù)窗口工作。 （二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。 六、管理和待遇 （一）聘用人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 （二）聘用人員費(fèi)用為每人每年6.5萬元，含上崗人員工資待遇、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分）及綜合服務(wù)費(fèi)。 七、疫情防控相關(guān)要求 1、報(bào)考人員參加筆試時(shí)，應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證及《健康承諾書》（附件2）按照組織單位相關(guān)檢測(cè)要求進(jìn)入考點(diǎn)。按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))。對(duì)近14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，以及有新冠肺炎確證病史的考生應(yīng)提供近7天內(nèi)的核酸陰性檢測(cè)證明，并將檢測(cè)證明在考試前一天提交給考務(wù)工作人員。 2、筆試當(dāng)天，考生需出示綠色“安康碼”且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。 八、其他注意事項(xiàng) 1、報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 2、報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 3、報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。 4、對(duì)入圍面試環(huán)節(jié)且未被錄用的報(bào)考人員建立人才庫(kù)，有效期為一年。后期用人單位崗位空缺的，可優(yōu)先向用人單位推薦。 5、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕128號(hào)文件，筆試費(fèi)45元，面試費(fèi)80元。 6、咨詢電話：0551-62980778/62980776。 7、查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）。 附件1：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)窗口工作人員報(bào)名表.xlsx 附件2：健康承諾書.docx 安徽省申博人力資源管理有限公司
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