資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料原件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)和復(fù)印件1份。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，提供四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員名單在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員(部分崗位入圍比例另有要求的，從其要求)，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試

　　(一)考試方法和成績(jī)計(jì)算

　　考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試等方式進(jìn)行。

　　A類崗位考試由筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)(管理類崗位)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數(shù)，下同)，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

　　B類崗位考試由筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。依據(jù)其崗位特點(diǎn)，筆試科目分別為：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術(shù)計(jì)算機(jī)類崗位)》、《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)類崗位—會(huì)計(jì)、審計(jì))》、《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術(shù)法律類崗位)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數(shù)，下同)，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

　　筆試成績(jī)低于50分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。考試合成總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

　　(二)考試的組織實(shí)施

　　筆試和結(jié)構(gòu)化面試工作由潤(rùn)州區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

　　(三)考試時(shí)間及成績(jī)查詢

　　筆試時(shí)間：2018年4月21日(星期六)。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知。

　　考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。

　　筆試成績(jī)將以百分制的形式在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告。

　　五、體檢和考察

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由招聘單位主管部門報(bào)潤(rùn)州區(qū)公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用手續(xù)

　　體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、潤(rùn)州區(qū)委組織部網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級(jí)辦理人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

　　1.聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

　　2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年8月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書或在2018年8月31日前仍未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

　　七、其他

　　事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人社局咨詢電話：0511—81988369(政策咨詢)，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0511—81988316，鎮(zhèn)江市人事考試考工中心咨詢電話：0511-84425552，監(jiān)督電話：0511-88337307。

　　附件：2018年鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)事業(yè)單位集中 公開招聘工作人員崗位表(點(diǎn)擊下載).xls

　　中共鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)委組織部

　　鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年3月22日