蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外工作人員公開(kāi)招聘工作方案

　　根據(jù)《關(guān)于同意增加市特檢中心編外聘用人員的批復(fù)》(蕪編辦〔2018〕85號(hào))及工作需要，我中心決定面向社會(huì)招聘13名編外聘用人員。為確保2018年我中心公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)要求并結(jié)合我中心實(shí)際，制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)

　　(一)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任汪杰同志任組長(zhǎng)，成員由中心副主任黃旭、丁志剛組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在中心辦公室，具體負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的組織和實(shí)施。具體監(jiān)督人員為市質(zhì)監(jiān)局人事科秦旭霞、陳雯。

　　(二)公開(kāi)招聘工作在市人社局和市質(zhì)監(jiān)局人事科指導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市工商局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　三、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　本次招聘編外工作人員13人，詳見(jiàn)《蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)年齡30周歲以下(1987年11月2日(含)以后出生);

　　(7)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;《蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外工作人員報(bào)名表》一份(詳見(jiàn)附件2)及近期免冠同底一寸照片2張。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在蕪湖市人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，投遞到報(bào)名郵箱：568573348@qq.com，郵件標(biāo)題格式：報(bào)考單位+姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位。網(wǎng)上報(bào)名者在面試時(shí)須提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片1張。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

　　(3)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年11月2日至11月9日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00,節(jié)假日正常上班，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(4)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí),進(jìn)行資格審查, 通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

　　(5)報(bào)名地址:蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心A樓507室(地址：弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)中山南路686號(hào))。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(1)為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)后，降低開(kāi)考比例為2：1。

　　仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(2)筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力，筆試滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。

　　筆試時(shí)間：11月11日上午9：00-11:00;地點(diǎn)：蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心(地址：弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)中山南路686號(hào))。

　　(3)面試:按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照開(kāi)考比例(3:1或經(jīng)審批后降低為2:1)確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試時(shí)間：11月17日上午9：00-17:00;地點(diǎn)：蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心(地址：弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)中山南路686號(hào))。

　　(4)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

　　考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)以5 :5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、工資待遇

　　按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，享受編外聘用人員工資待遇。

　　咨詢電話：0553-2675505

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5968712

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　附件1：蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外工作人員崗位計(jì)劃表.doc

附件2：蕪湖市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　2018年11月1日