在事業(yè)單位考試中，勞動法內(nèi)容為考試�？�，勞動合同的適用范圍在各地考試中都有所涉及，尤其是勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別，在考試中不太好辨別，所以本篇就勞動合同的適用范圍進行相應(yīng)的總結(jié)。

一、勞動法適用范圍

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定： 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

其中“企業(yè)”一般是指以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素，向市場提供商品或服務(wù)，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟組織�！皞€體經(jīng)濟組織” 是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。 “民辦非企業(yè)單位”是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織，如民辦學(xué)校、民辦福利院、敬老院等等。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。本條勞動者的適用范圍，包括三方面：(1)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體的工勤人員，如在機關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)從事駕駛、收發(fā)、打字、維修等工作的工人;(2)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員;(3)其他通過勞動合同(包括聘用合同)與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。

需要注意的是勞動法的適用范圍排除了公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會的工作人員。公務(wù)員適用《公務(wù)員法》，比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織的工作人員適用《事業(yè)單位人事管理條例》。

二、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別

【真題再現(xiàn)】下列屬于勞動關(guān)系的是：

A.大學(xué)生小李利用暑假在甲公司勤工儉學(xué)

B.碩士畢業(yè)生小胡應(yīng)聘到丁企業(yè)法務(wù)部工作

C.某廣告公司職員小黃業(yè)余在丙健身房兼職健美教練

D.65歲退休中學(xué)教師老王到乙課外輔導(dǎo)機構(gòu)擔(dān)任輔導(dǎo)老師

【答案】B。尚優(yōu)解析：大學(xué)生小李利用暑假在甲公司勤工儉學(xué),小李未畢業(yè)不能簽訂勞動合同，屬于勞務(wù)合同。小黃業(yè)余在丙健身房兼職健美教練，小黃與健身房領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系，屬于勞務(wù)合同。65歲退休中學(xué)教師老王到乙課外輔導(dǎo)機構(gòu)擔(dān)任輔導(dǎo)老師，老王屬于退休工作者，到輔導(dǎo)機構(gòu)擔(dān)任輔導(dǎo)老師屬于勞務(wù)合同。故本題答案為B。