根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案〉的通知》(皖人社秘〔2019〕114號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本次專業(yè)測(cè)試實(shí)施及有關(guān)工作方案。

　　一、專業(yè)測(cè)試

　　(一)專業(yè)測(cè)試時(shí)間與地點(diǎn)

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2019年7月21日。考生應(yīng)于2019年7月21日上午7:50前到專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)報(bào)到，逾時(shí)不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。參加專業(yè)測(cè)試人員須持專業(yè)測(cè)試通知書和本人有效身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。

　　專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：安徽省第一輕工業(yè)學(xué)校教學(xué)樓一樓會(huì)議室。

　　(二)專業(yè)測(cè)試方式

　　專業(yè)測(cè)試采取試講、專業(yè)考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均為百分制。試講成績(jī)占50%，專業(yè)考核成績(jī)占40%，面試成績(jī)10%。

　　1、試講：主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)，采取按專業(yè)同題試講的方式進(jìn)行，依次備課1小時(shí)后按抽簽順序試講，每位應(yīng)聘人員試講20分鐘，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　專業(yè)考核：試講結(jié)束后由考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)考核，時(shí)間為10分鐘，專業(yè)考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　面試：專業(yè)考核結(jié)束后由考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試提問(wèn)，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。

　　(三)考官構(gòu)成

　　專業(yè)測(cè)試考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　(四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

　　如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線為70分(合成分)。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　(五)成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)(兩項(xiàng)成績(jī)均按百分制計(jì)算)合成確定，筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5)。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)將于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在安徽省第一輕工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　二、體檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象(如考試最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、試講成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　三、公示報(bào)批聘用

　　對(duì)體檢、考察合格者，由學(xué)校確定擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站和省教育廳網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省教育廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格;對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校按照安徽省人事考試考務(wù)規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省教育廳和校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0552-4127853 監(jiān)督電話：0552-4125860

　　教育廳電話：0551-62831805

　　安徽省第一輕工業(yè)學(xué)校

　　二〇一九年七月十日