蘇州大學(xué)司法鑒定中心委托蘇州市新獅人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員68名（勞務(wù)派遣用工模式）。相關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

見(jiàn)附表一

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具備正常履行職責(zé)的身體條件；

2.凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格的人員，均可報(bào)名。

三、報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)郵箱將《蘇州大學(xué)司法鑒定中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、一寸近期免冠彩照、本人身份證、學(xué)歷證書和“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)證明的掃描件以電子檔壓縮打包形式發(fā)送至郵箱：（yangya@suda.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名要求：報(bào)名郵件主題為：姓名+工作崗位，壓縮文件名稱和郵件主題務(wù)必保持一致。以上所需報(bào)名材料缺一不可，如有缺失，則視為無(wú)效報(bào)名。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)亦視為無(wú)效報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年8月1日至2019年8月9日17時(shí)。

4.資格審核：報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、面試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、招聘程序

1.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，成績(jī)以百分制計(jì)算。成績(jī)?cè)谔K州大學(xué)司法鑒定中心官網(wǎng)（http://forensic.suda.edu.cn/）公布，公布時(shí)間不少于3天。

2.體檢：面試總成績(jī)按高分至低分順序并根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.因報(bào)名者體檢、資格審查不合格以及因報(bào)名者自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由用工單位做出是否遞補(bǔ)決定，遞補(bǔ)順序按各崗位面試成績(jī)由高分至低分進(jìn)行替補(bǔ)。

五、錄用    

1.擬錄用人員名單張榜公示。公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。

2.新錄用人員與蘇州市新獅人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。在每年年末進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同依據(jù)。

六、其他

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.本次招聘簡(jiǎn)章由蘇州大學(xué)司法鑒定中心與蘇州市新獅人力資源有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-67580750，聯(lián)系人：陳老師

監(jiān)督電話：0512-67581151