摘要: 太湖縣人民醫(yī)院公開招聘護理人員公告 太湖縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員! ∫、招聘原則 (一)堅持面向社會、公開招聘; (二)堅持公開、競爭、擇優(yōu)! 《⒄衅赣媱潯 ...
太湖縣人民醫(yī)院公開招聘護理人員公告 太湖縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。 一、招聘原則 (一)堅持面向社會、公開招聘; (二)堅持公開、競爭、擇優(yōu)。 二、招聘計劃 本次公開招聘護理專業(yè)人員10名。 三、招聘基本條件 (一)遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策品行端正,工作責(zé)任心強,有良好的醫(yī)德及職業(yè)素養(yǎng)。 (二)年齡要求:應(yīng)屆生25周歲及以下(1994年8月20日后出生人員),歷屆生28周歲及以下(1991年8月20日后出生人員)。 (三)專業(yè)及學(xué)歷要求:報考專業(yè)為護理(含助產(chǎn)),全日制大專及以上學(xué)歷。 (四)報考護理崗位需持有護士執(zhí)業(yè)資格證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明。 (五)五官端正,身體健康。 四、信息平臺發(fā)布 招聘公告在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站、太湖縣政府網(wǎng)站公示。具體理論考試、面試時間等在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。 五、招聘方式和程序 根據(jù)醫(yī)院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。 (一)報名時間、地點及有關(guān)事項 1. 報名時間:從2019年8月20日至8月21日。 ( 上午8:00—11:30 下午 14:30—17:00 ) 2.報名地點:太湖縣人民醫(yī)院人力資源科。 3.報名材料: (1)報名時請攜帶本人身份證、高校畢業(yè)證和護士執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明原件、復(fù)印件。近期免冠2寸照片2張到現(xiàn)場報名。 (2)現(xiàn)場報名填寫或直接下載填寫《太湖縣人民醫(yī)院招聘人員登記表》。 (3)報名費80元/人。 4.有關(guān)事項: 護理崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2,低于此規(guī)定比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。 (二)筆試 由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。筆試均采取閉卷方式進行,滿分均為100分。筆試成績?nèi)?0%分值進入總成績。護理崗位按1:2的比例由高分到低分確定面試對象。 1.筆試科目:專業(yè)知識。 2.筆試時間:另行通知。 3.筆試地點:另行通知。 (三)面試 由醫(yī)院人力資源科統(tǒng)一組織實施。 1.面試時間:另行通知。 2.面試地點:另行通知。 3.面試方法:按抽簽順序進行。 4.面試內(nèi)容:儀表舉止、語言表達能力、應(yīng)變能力、交往說服能力、思維判斷能力。 5.面試方式:面試分值滿分為100分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,取平均分的50%計算分值進入總成績。 (四)成績合成 按理論考試成績分?jǐn)?shù)的50%和面試分?jǐn)?shù)的50%統(tǒng)計總分。考生總成績并列者,筆試總成績高者優(yōu)先。 (五)體檢和聘用 1.體檢:在面試后以總成績排名,按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄的按照高分到低分依次一次性遞補。 2.聘用:經(jīng)體檢合格的擬聘用人員,在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)并組織崗前培訓(xùn)。 六、待遇 本次招聘為醫(yī)院自主招聘,工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行,并按規(guī)定繳納五險一金。 七、紀(jì)律監(jiān)督 應(yīng)聘人員須提供真實報名材料。若有作假,一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。 本次招聘工作院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,接受社會的監(jiān)督。 監(jiān)察室聯(lián)系電話:0556--4181053 人力資源科聯(lián)系電話:0556--4187531 太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2019年8月12日 |
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