因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

（一）招聘崗位：常州市新北區(qū)行政服務(wù)中心稅務(wù)窗口的納稅咨詢、辦稅服務(wù)崗位。崗位如下：

1、稅務(wù)窗口納稅咨詢崗：3名（女性2名，男性1名）

2、稅務(wù)窗口辦稅服務(wù)崗：7名（女性5名，男性2名）

（二）工作地點(diǎn)：常州市新北區(qū)行政服務(wù)中心（新北區(qū)珠江路168號(hào)）。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（二）截止報(bào)名日期前，取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

（三）年齡在30周歲以下（1988年10月15日以后出生）；

（四）報(bào)名專業(yè)：專業(yè)不限。

（五）不得報(bào)考人員：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

（一）招聘簡章查詢

招聘簡章在常州高新區(qū)人才網(wǎng)（www.czxbrc.cn）上查詢。

（二）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn/（網(wǎng)址）

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：

2019年10月12日9：00—10月16日16：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

2.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，請及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。對于“踩點(diǎn)”報(bào)名（臨近報(bào)名通道關(guān)閉時(shí)才報(bào)名或更改報(bào)名信息）所造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

5、本次公開招聘崗位開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將核減崗位招聘計(jì)劃，并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2019年10月23日9:00起在常州人事考試網(wǎng)（http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）自行下載、打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

筆試時(shí)間為2019年10月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用閉卷方式，滿分為100分，及格線為50分�？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

成績查詢：報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證在簡章發(fā)布網(wǎng)站上查詢筆試成績。

（五）資格復(fù)審

1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人選，若筆試合格人數(shù)不足1:2的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2．在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。通過資格復(fù)審名單將在上述網(wǎng)上公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按期參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。因復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，及格線為60分。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

（七）綜合成績計(jì)算方法

各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)采用四舍五入的辦法處理)。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。

（八）體檢

1.在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2.若考生體檢不合格，則按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）考察（政審）與公示

1.對體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定組織對其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察（政審）其在重大政治問題上的立場、現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考察（政審）結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請常州市新北區(qū)行政服務(wù)中心研究決定，并在簡章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到，并服從派遣。逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

四、管理方法與待遇

人員一經(jīng)錄用，與常州市常開人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，派遣至常州市新北區(qū)行政服務(wù)中心崗位。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。試用期2個(gè)月。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、招聘咨詢與監(jiān)督　　

政策咨詢電話：0519-83508225

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85175325 　　

六、本簡章由常州市新北區(qū)行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：2019年常州市新北區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘社會(huì)化用工崗位簡介表.xls

常州市新北區(qū)行政服務(wù)中心

                                                    2019年10月8日