面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是國家公務員考試網總結的公務員面試模擬題并附有參考答案，供考生練習。

　　【題目】有人把工作當成事業(yè)，有人把工作當成職業(yè)，有人把工作當成副業(yè)，你怎么看待？追問：如果你的期望目標和現實有了偏差，你怎么辦？

　　【參考答案】對于以上三種對待工作的態(tài)度，我會當作一面鏡子，攬鏡內照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。

　　態(tài)度反映境界，態(tài)度決定狀態(tài)。三種不同的工作態(tài)度，反映了不同的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，折射出高低分明的思想境界和精神狀態(tài)。

　　把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為民分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，在他們眼里工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作一門副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，他們心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。

　　態(tài)度折射品質，態(tài)度影響成敗。把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“看功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么籠子作為，結果誤己誤事更誤人。

　　大量事實告訴我們，大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值；而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。

　　我在做每一種選擇的時候都會慎重考慮，但假如期望和現實有了偏差，我會認真反思，是否對自己做了錯誤的評價，或是對期望目標認識小不足。如果是對自己做了錯誤的評價，那么我會及時改正，調整心態(tài)，努力實現目標；如果是我對期望目標認識不足，那么我會從現實中踏踏實實做起，不斷積累經驗，修正向己的目標，我相信有一天我一定會讓現實和目標匯合。