術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員58名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。

二、招聘對(duì)象

面向戶籍為宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的考生公開招聘。

三、報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正，無違法、犯罪記錄；志愿在基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神。 

（二）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能，能夠使用辦公軟件。

（三）18周歲以上、年齡35歲以下（1983年11月8日及以后出生），退役軍人或有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至40歲以下（1978年11月8日及以后）； 

（四）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；退役軍人或有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的，學(xué)歷可放寬至高中；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無外露紋身；

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生；

3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6、受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7、截至2017年12月31日，因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

8、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定；自2018年1月1日起，考生在招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格參照國(guó)家人社部令第35號(hào)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

9、考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，黃河街道、古楚街道、人力資源公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（kfq.suqian.gov.cn）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至21日，9:00—17:30（中午、周六不休息，周日休息）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司（淮海技師學(xué)院西側(cè)），聯(lián)系電話：0527-84333305、84333308。

4、報(bào)名材料：符合條件的報(bào)考者下載填寫《宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘城市社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員報(bào)名表》并提供以下材料：所有考生均須提供本人戶口頁、有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠同底彩色1寸照片2張；涉及到放寬條件的還需提供相應(yīng)證件的原件及復(fù)印件（如義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書），照片及各類材料復(fù)印件不退；考生對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。

5、報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。

6、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過審核收取考試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

7、考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）面試

招聘崗位的面試開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，如通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

面試工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）

面試成績(jī)?cè)诮?jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績(jī)相同的，另行組織考試確定）。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

（五）考察

體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2019版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，并征求相關(guān)部門意見�？疾旖Y(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（六）公示

考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示3天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

考察公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。

（七）聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同的，另行組織考試確定）。

五、待遇

新招聘城市社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資由基本工資、績(jī)效工資和職業(yè)津貼三部分組成，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、說明事項(xiàng)

新聘用的城市社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員，由用人單位根據(jù)工作需要，分配工作社區(qū)和工作崗位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：

經(jīng)開區(qū)人力資源公司：0527-84333305、84333308

政策咨詢電話：

經(jīng)開區(qū)黃河街道：0527—80970626

經(jīng)開區(qū)古楚街道：0527—84568132

監(jiān)督電話：

黃河街道紀(jì)委：0527—80970007

古楚街道紀(jì)委：0527—84565118

附件：1、報(bào)名登記表.xls

      2、崗位簡(jiǎn)介表

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2019年11月8日