摘要: 因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員35名，具體事項(xiàng)如下：一、基本資格條件1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;2、遵紀(jì)守法，品行 ...
因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員35名，具體事項(xiàng)如下： 一、基本資格條件 1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策; 2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，服從分配; 3、具有太倉(cāng)戶籍，適應(yīng)崗位要求的身體條件; 4、適應(yīng)崗位的年齡要求(如年齡為18周歲以上，35周歲以下：即1983年11月13日至2001年11月13日期間出生，以此類推); 5、退役軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷; 6、下列人員不得報(bào)考：(1)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(2)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(3)有違法犯罪記錄的人員;(4)已在沙溪鎮(zhèn)兩辦八局內(nèi)工作的編外人員不接受報(bào)名;(5)其他不宜報(bào)考的情形。 二、招聘崗位及具體要求 見附件。 三、公開招聘的程序和要求 1、報(bào)名 (1)報(bào)名時(shí)間 2019年11月13日至2019年11月22日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。 (2)報(bào)名地點(diǎn) 沙溪鎮(zhèn)仁溪路88號(hào)，沙溪鎮(zhèn)行政中心1號(hào)樓2樓組織人事和社會(huì)保障局209辦公室。 (3)報(bào)名材料 個(gè)人近期免冠一寸彩色照片1張，身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、崗位要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件、《2019年沙溪鎮(zhèn)招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表見附件)。應(yīng)聘者所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名應(yīng)聘資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。 (4)咨詢電話 0512-53830782。咨詢時(shí)間：工作日上午9：00—11:30，下午1:00—5:00。 2、資格審查 報(bào)名結(jié)束后，所有報(bào)名者需對(duì)本人所提供的報(bào)考各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消資格，并通報(bào)相關(guān)單位，報(bào)名材料概不退還，根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查，審查合格者通知參加筆試。 3、考試流程 (1)開考比例 招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。 (2)考試方式 考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。 (3)筆試 筆試采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。 (4)資格復(fù)審 在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有報(bào)名時(shí)提交的證件資料原件及復(fù)印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位且具有資格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。 (5)面試 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。 4、體檢 面試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，如有體檢不合格者，在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 5、政審 由政審考察小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查。 四、公示、錄用及待遇 根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。 經(jīng)公示合格者按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，待遇參照用人單位同類人員。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。如被錄用人員未能在規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。 五、本簡(jiǎn)章最終由沙溪鎮(zhèn)人力資源公司負(fù)責(zé)解釋 附件：2019年沙溪鎮(zhèn)招聘工作人員報(bào)名表.doc 原標(biāo)題：2019江蘇太倉(cāng)市沙溪鎮(zhèn)招聘工作人員簡(jiǎn)章 原文鏈接：http://www.tcrc.com.cn/Html/NewsHtml/2019-11/12/25689.html |
官方微信
手機(jī)APP
微博
