為提升集鎮(zhèn)管理水平，經(jīng)研究，我鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘城管中隊協(xié)管員(勞務派遣)�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

招聘城管中隊協(xié)管員12名。其中男性10名，女性2名，如女性報名人數(shù)不足，則相應增加男性招聘計劃。

二、報名條件

1、擁護黨的領導，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強事業(yè)心、責任感，吃苦耐勞;

2、遵守憲法和法律，道德品行良好，無違法犯罪記錄、嚴重失信等不良記錄。

3、身體健康，體型端莊，主動管理意識強，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和社會管理工作，具有較強的執(zhí)行力和團隊精神;

4、報考人員必須為李典鎮(zhèn)及周邊戶籍(含婚進戶籍未遷入人員)，具體為：李典鎮(zhèn)、沙頭鎮(zhèn)、頭橋鎮(zhèn)、杭集鎮(zhèn)。條件優(yōu)秀者，可適當放寬;

5、具有大專及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中。年齡為20周歲以上、40周歲以下(1979年12月24日—1999年12月23日期間出生)。男性身高165cm以上，女性155cm以上。

6、具有下列情形之一的人員，不得報考：

被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;在各級公務員、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;近兩年通過公開招聘被錄用后一年內(nèi)又辭職的人員。

受過刑事處罰人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿的人員;曾因違反城市管理執(zhí)法協(xié)管人員管理相關規(guī)定，被解聘的人員。

法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和勞務派遣等程序進行。

(一)發(fā)布招聘簡章。通過鎮(zhèn)、村黨務公開欄和“李典發(fā)布”等公開招聘簡章。

(二)報名�？荚嚥捎矛F(xiàn)場報名的方式進行。報名時需提供：①本人近期正面紅底免冠1寸彩色照片4張;②身份證;③學歷(學位)證書;④戶籍證明(或結婚證);⑤其他。以上有關材料均需提供原件及復印件一份，同時填寫《報名登記表》。報名時間：2019年12月24日—2020年1月8日(工作日)，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，報名地點：李典鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設服務中心(鎮(zhèn)政府司法所樓二樓)。

(三)資格審查。公開報名截止后，李典鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設服務中心按照公布的條件，對報名者進行資格審查，資格審查結束后，及時公布符合招聘條件的人選名單。

(四)考試。報名截止后，根據(jù)崗位報名情況決定考試方式，報名人數(shù)不足的經(jīng)研究可降低開考比例直至1：1，并及時對外公布。

方式一：采取筆試和面試相結合的形式進行，按筆試占30%，面試占70%的比例合成總成績。

筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容主要結合協(xié)管員崗位實際，重點考察應試者的基本素質和分析、解決問題的能力。筆試采用百分制計分，設最低合格分數(shù)線，筆試結束后，最低合格分數(shù)線及成績一并向社會公布。筆試時間、地點另行通知。

面試。筆試結束后，按招聘計劃數(shù)1：3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人員(含同分并列者)。面試以結構化面試形式進行，采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試結束后，成績向社會公布。面試時間、地點另行通知。

方式二：按崗位實際報名人數(shù)直接進行面試。面試以結構化面試形式進行，采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，面試結束后，成績向社會公布。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢�？荚嚱Y束后，根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，則以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤�或僅采用面試方式考核的，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格人員的考察工作由鎮(zhèn)成立考察組，參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。考察結束后，鎮(zhèn)黨委會研究確定擬使用人選。

(七)公示。對擬使用人員，在鎮(zhèn)、村黨務公開欄和李典發(fā)布上進行公示，公示時間5個工作日。公示期滿后，簽訂勞動合同、辦理勞務派遣等相關手續(xù)。試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核確定不勝任者，退回勞務派遣公司，不予使用。

在考察、體檢和公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(八)勞動關系及待遇。協(xié)管員實行勞動合同制和勞務派遣，由勞務派遣機構和被派遣勞動者(即錄用者)簽訂書面勞動合同，并為其繳納社會保險。在管理上，勞務派遣人員實行一年一考核，考核不合格者將退回勞務派遣機構。對綜合表現(xiàn)優(yōu)異的協(xié)管員，經(jīng)過推薦并經(jīng)組織程序，可調(diào)整為本鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”班子成員。

試用期工資為2500元/月。試用期滿經(jīng)考核合格者，薪酬待遇按照《廣陵區(qū)機關、事業(yè)單位編外人員薪酬待遇管理辦法(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。

(九)建立鎮(zhèn)協(xié)管員備用庫。本次招聘中未入圍者，我鎮(zhèn)將按照不高于招聘計劃數(shù)0.5倍的比例建立協(xié)管員備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，在備用庫內(nèi)由高分到低分依次替補，并經(jīng)體檢、考察、公示后使用。

四、其他事項

公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。未盡事宜，由李典鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設服務中心負責解釋。

咨詢電話：0514-80983082(李典鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設服務中心)

監(jiān)督電話：0514-80983307(李典鎮(zhèn)紀委)

點擊下載>>>

揚州市廣陵區(qū)李典鎮(zhèn)公開招聘城管中隊協(xié)管員報名登記表.docx

揚州市廣陵區(qū)李典鎮(zhèn)公開招聘城管中隊協(xié)管員報名登記表.docx

揚州市廣陵區(qū)李典鎮(zhèn)人民政府

2019年12月24日