安徽工程大學是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，是國家中西部高�；A能力建設工程項目建設高校，坐落在國家級開放城市蕪湖。學校設有機械與汽車工程學院等13個二級學院和繼續(xù)教育學院，有74個本科專業(yè)，12個一級學科，7個碩士專業(yè)學位授權類別，5個工程碩士領域。有控制科學與工程省級重大建設學科，以及機械制造及其自動化、檢測技術與自動化裝置、紡織工程、發(fā)酵工程、管理科學與工程、設計藝術學等6個省級重點學科。與地方政府共建安徽工程大學國際工程師學院、安普機器人產業(yè)技術研究院、宣城產業(yè)技術研究院、創(chuàng)意產業(yè)研究院、增材制造研究院等。學校大力實施“人才強校、創(chuàng)新驅動、開放辦學、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，正向著“國內知名、省內一流的地方特色高水平大學”的建設目標奮進。真誠期待海內外優(yōu)秀人才加盟。 一、招聘原則 1.堅持黨管人才、對崗招聘; 2.堅持面向社會、公開招聘; 3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用; 4.堅持分類施策、重點支持。 二、招聘基本條件、對象及待遇 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.適應崗位要求的身體條件; 6.崗位所需的其他條件。 (二)招聘對象及待遇 1.招聘對象及待遇如下表所示。 安徽工程大學2020年度公開招聘對象 人員
類型 | 基本條件及要求 | | 學科帶頭人 | 一類人才：中國科學院院士、中國工程院院士；外籍院士；國家實驗室、國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心等研發(fā)平臺首席科學家或負責人；國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項首席科學家或專家組負責人；近5年國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步一等獎獲得者（第一完成人）。
二類人才：全國杰出專業(yè)技術人才；中國青年科學家獎獲得者；國家級教學名師；國家杰出青年科學基金項目獲得者；科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”、中宣部文化名家工程既“四個一批”工程入選者；國家級教學成果特等獎主要完成人（前3名）；近5年國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步主要完成人（一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人）；具有相當水平的海外杰出人才。
三類人才：國家有突出貢獻的中青年專家；國家優(yōu)秀青年科學基金獲得獎；中國青年科技獎獲得者；省部級重大科研項目（研發(fā)平臺）負責人；省學術技術帶頭人；享受國務院特殊津貼專家；國家級教學成果獎（一等獎前2名、二等獎第1名）；近5年省部級自然科學、社會科學、技術發(fā)明、科技進步獎項目主要完成人（一等獎前2名、二等獎第1名）；具有相當水平的海外優(yōu)秀人才。
以上人才年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬。 | 學科學術骨干
（四類人才） | 學科專業(yè)建設急需的具有博士學位的副高及以上專業(yè)技術職務人員（副高原則上35周歲以下，1985年1月1日及以后出生；正高原則上45周歲以下，1975年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業(yè)工程背景或博士生導師任職資格者優(yōu)先。 | | 專任教師 | 1.博士研究生（副高及以下原則上40周歲以下，1980年1月1日及以后出生；正高原則上50周歲以下，1970年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業(yè)工程背景者優(yōu)先。
2.緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生或大型企業(yè)、研究院成就突出的碩士研究生（學術型，30周歲以下，1990年1月1日及以后出生；副高及以上原則上35周歲以下，1985年1月1日及以后出生），英語通過國家六級考試（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上，其中，英語專業(yè)需取得專業(yè)八級證書，緊缺專業(yè)英語水平可放寬到大學英語四級）,本科和碩士均畢業(yè)于211高�；蛩鶎W專業(yè)具有博士學位授予權的高校或相關專門院�；驀ň常┩庵咝！� | | 實驗教學與實驗室管理人員 | 碩士研究生及以上學歷學位（學術型或全日制專業(yè)學位碩士30周歲以下，1990年1月1日及以后出生；博士原則上40周歲以下，1980年1月1日及以后出生）。具有企業(yè)工程工作背景者優(yōu)先。 | 其它崗位
（輔導員、管理人員等） | 輔導員及管理人員等招聘方案另行制定。本校碩士研究生留校按照《安徽工程大學選拔優(yōu)秀畢業(yè)研究生留校暫行規(guī)定》（校人字〔2017〕43號）文件執(zhí)行。 | | 師資博士后 | 要求具有一定科研能力的博士研究生，能夠勝任博士后科研工作站的工作要求，年齡原則上40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。具體辦法另行制定。 |
安徽工程大學2020年度引進人才待遇 | 人才類別 | 購房與安家補貼 | 租房補貼或過渡住房 | 科研啟動經費 | 薪酬待遇等 | 配偶安置 | | | 學科帶頭人 | 一類人才 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 安置配偶工作 | | | 二類人才 | 160萬元（其中安家費30萬元） | 3.6萬元/年（3年）、180㎡左右住房一套 | 理工：300-500萬元
社科：150-300萬元 | 年薪120萬元 | | | 三類人才 | 100萬元（其中安家費15萬元） | 3萬元/年（3年）、138㎡左右住房一套 | 理工：100-200萬元
社科：50-100萬元 | 年薪50-80萬元 | | | 學科學術骨干 | 四類人才 | 70-75萬元（其中安家費5-10萬元） | 1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套 | 理工：10-30萬元
社科：5-15萬元 | 按規(guī)定享受學校同等人員相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。 | 符合學校相關規(guī)定，安置配偶工作。 | | | 專任教師 | 具有博士學位的副教授、教授 | 53-70萬元（其中安家費8-15萬元） | 1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套 | 理工：10-12萬元
社科：6-8萬元 | 按規(guī)定享受學校相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。 | 1.達到二檔及以上條件或在校內認定B類期刊上發(fā)表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作；符合調動條件的，按規(guī)定報主管部門審批。
2.對于不需要學校安置且待業(yè)在家未達到法定退休年齡的配偶,給予最長5年（不超過退休年齡）生活補貼2000元/月）。 | | | 博士研究生 | 一檔：理工類發(fā)表一類科研論文3篇（社科類二類以上4篇） | 60萬元
（其中安家費12萬元） | 1.博士立項建設/支撐學科及其它緊缺專業(yè)引進的優(yōu)秀人才另增加購房補貼10萬元
2.具有1年及以上國外學習或工作經歷的另增加購房補貼10萬元。 | 1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套 | 理工：10萬元
社科：6萬元 | 基礎待遇 | 浮動待遇 | 目標待遇 | |
1.享受副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應待遇；
2.享受學校相應教學科研獎勵；
3.按規(guī)定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年） | 1.近4年（讀博期間），理工類發(fā)表中科院一區(qū)（大類）科研論文增加購房補貼2萬元/篇（若為高被引論文或校內認定A刊上發(fā)表，增加3萬元）；人文社科類在校內A刊、B刊上發(fā)表科研論文，分別增加購房補貼3萬元/篇、2萬元/篇。
2.業(yè)績超過一檔條件的，理工類每增加1篇一類論文（人文社科類二類及以上）增加購房補貼2萬元，上限5篇。 | 首聘期內，以安徽工程大學為第一單位在影響因子一區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上，或主持二類科研項目1項及以上，或獲二類科研獎勵一等獎（前3名）以上，增加購房補貼5萬元（目標完成后發(fā)放）。 | | | 二檔：理工類發(fā)表一類科研論文2篇（社科類二類以上3篇） | 53萬
（其中安家費10萬元） | 理工：9萬元
社科：5萬元 | | | 三檔：一類科研論文1篇或二類以上2篇 | 46萬元
（其中安家費8萬） | 理工：8萬元
社科：4萬元 | | | 碩士研究生 | 租房補貼300元/月（3年） | | | 備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業(yè)單位編制；其中，具有博士學位的高層次人才，配備工作電腦一臺。2.論文（不含會議論文）、科研項目等級別劃分按照學校職稱評審等有關文件規(guī)定執(zhí)行。3.緊缺專業(yè)指馬克思主義理論、計算機科學與技術、金融學、土木工程、外國語言文學等學科專業(yè)。 |
2.其它(1)購房補貼與安家費均為稅后，正式報到入職后按規(guī)定一次性轉入人才賬戶。首聘期內，發(fā)放總額的30%，余下70%部分以人才借款的方式發(fā)放，服務滿10年后方可完全享受。學科建設與科研啟動經費以資助項目形式下達。年薪制或協(xié)議工資按“一事一議”約定執(zhí)行。 (2)學校重點學科急需引進的優(yōu)秀人才且成果突出的(含師資博士后)，可“一事一議”，實行年薪制。具體目標、待遇等由引進人才所在學院提出具體建議，報學校研究。 (3)對于具有較好合作基礎并以團隊形式(博士研究生以上人才，至少3人)全職來校工作的團隊，待遇可在單個人才引進基礎上上浮。對于跨學科且能在某一領域具備突破重大技術的人才團隊，學�？筛鶕ぷ餍枰罱ㄆ脚_，并納入校級平臺管理。 (4)學校引進的優(yōu)秀人才若符合《安徽工程大學“中江學者”計劃實施辦法(試行)》(校人字〔2019〕30號)有關規(guī)定，可申請享受中江學者相應待遇并完成相應崗位目標。引進人才首聘期目標待遇和中江學者崗位津貼就高享受。 (5)招聘對象中學科學術骨干(四類人才);或專任教師中達到二檔及以上條件或在校內認定B類期刊上發(fā)表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作，包括編內(含享受在編同等經濟待遇)、編外聘用;符合調動條件的，按規(guī)定報主管部門審批。其他人才的配偶原則上不予安置。對于照顧性安置配偶工作的，人才購房補貼分別下浮20%、5%。不需要學校安置工作的(配偶待業(yè)在家且未達法定退休年齡)，在聘期內發(fā)放配偶生活補助 2000元/月，補貼時間最長為5 年(不超過退休時間)。人才調離學�；蚪獬蚱揸P系，其配偶應同時與學校解除人事(聘用)關系。學校妥善解決高層次人才隨遷子女入托入學問題。 (6)對于引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業(yè)技術職務評審實行綠色通道，具體按照學校及省主管部門有關規(guī)定執(zhí)行。 (7)學校對引進人才實行聘期考核制度，首聘期內(5年)，學校對引進人才合同約定的目標任務進行年度考核、中期考核和聘期考核(其中，照顧性安置人才配偶的，目標任務適度上浮，具體以聘用合同為準)。年度考核、中期考核由學院組織，聘期考核由學校組織。 (8)碩士研究生首聘期3年，試用期1年(有工作經驗的試用期3個月)，試用期計入聘期內，試用期結束后由用人單位對其考核，考核合格則聘用;不合格則不再聘用。非教學崗位上新招聘的碩士研究生，原則上，四年內不得申請轉崗和在職攻讀博士。 (9)各學院可依據相關學科、科研平臺及項目經費，給予引進人才配套一定的科研啟動經費;報銷人才來校面試考核差旅費用。 三、招聘計劃 | 安徽工程大學2020年度人才招聘計劃 | | | 序號 | 單位 | 崗位名稱 | 學科專業(yè) | 學位 | 需求人數 | 備注 | | | 1 | 機械與汽車工程學院 | 教學科研 | 機械工程 | 博士 | 4 | 承擔車輛工程、機械電子工程等專業(yè)教學任務 | | | 儀器科學與技術 | 1 | 承擔測控技術專業(yè)教學任務 | | | 控制科學與工程 | 1 | 承擔機器人工程專業(yè)教學任務 | | | 計算機科學與技術 | 2 | 承擔智能科學與技術專業(yè)教學任務 | | | 光學工程 | 1 | 承擔智能科學與技術專業(yè)教學任務 | | | 交通運輸工程 | 2 | | | | 材料科學與工程 | 1 | 承擔材料成型專業(yè)教學任務 | | | 2 | 電氣工程學院 | 教學科研 | 控制科學與工程/電氣工程/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/核科學與技術/ 動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學工程/儀器科學與技術 | 博士 | 11 | | | | | | | | | | | | 電子信息類 | 碩士及以上 | 2 | 第一學歷專業(yè)為電氣工程及其自動化或者控制科學與工程;碩士畢業(yè)學校為985高校 | | | 專職科研 | 控制科學與工程/電氣工程/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/核科學與技術/ 動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學工程/儀器科學與技術 | 博士 | 4 | | | | 3 | 紡織服裝學院 | 教學科研 | 紡織科學與工程/設計學 | 博士 | 4 | 設計學需要服裝設計方向 | | | | | 專職科研 | 紡織科學與工程 | 1 | | | | 4 | 生物與化學工程學院 | 教學科研 | 化學/材料學 | 博士 | 6 | 材料學要求高分子化學與物理、高分子材料與工程以及材料科學與工程相關專業(yè)。有工程實踐經歷或具有1年以上國（境）外學習、研究經歷者優(yōu)先，雙一流學校優(yōu)先 | | | | | 化學工程與技術 | 1 | | | | 食品科學及相關學科 | 2 | | | | 環(huán)境科學與工程 | 2 | 博士畢業(yè)于985/211/雙一流/中科院等高校，本碩博至少有一個畢業(yè)于環(huán)境工程及相關專業(yè) | | | 生物工程/生物制藥相關學科（生物醫(yī)學工程、生物化工、制藥工程、微生物學、制藥工程、微生物制藥、天然藥物、藥學等） | 2 | 生物制藥類要求博士畢業(yè)于985/211/雙一流/中科院等高校，本碩博至少有一個畢業(yè)于生物藥物及相關專業(yè) | | | | | 專職科研 | 化學/生物工程/環(huán)境科學與工程等學科 | 4 | | | | 實驗教學與管理 | 化學 | 1 | | | | 5 | 管理工程學院 | 教學科研 | 工商管理 | 博士 | 6 | 其中企業(yè)管理方向2人，市場營銷、運營管理方向2人，人力資源管理相關專業(yè)2人 | | | 管理科學與工程 | 4 | 其中質量管理方向1人、交通運輸工程方向1人 | | | 應用經濟學 | 2 | 本科專業(yè)為國際貿易者優(yōu)先錄用，其中1人為農業(yè)經濟管理方向 | | | 6 | 藝術學院 | 教學科研 | 戲劇與影視學 | 博士 | 1 | 國內985、211高校及專業(yè)院校；動畫專業(yè)，有個人二維或三維動畫代表作品3件以上；能勝任動畫專業(yè)核心課程的教學任務 | | | 新聞傳播學 | 1 | | | | 設計學 | 4 | 國內985、211高校及專業(yè)院校，平面廣告設計方向，首飾設計方向，媒體藝術方向，平面設計方向優(yōu)先 | | | 設計學 | 碩士及以上 | 1 | 本、碩士學位都要求：是985、211重點大學或專業(yè)類院校，工業(yè)設計、產品設計專業(yè)，須具有設計學相關專業(yè)博士點 | | | 7 | 計算機與信息學院 | 教學科研 | 計算機科學與技術/軟件工程等電子信息類專業(yè) | 博士 | 7 | 計算機類相關專業(yè)或研究方向 | | | 碩士及以上 | 2 | | | | 8 | 數理學院 | 教學科研 | 數學/統(tǒng)計學 | 博士 | 8 | | | | 物理學 | 2 | 畢業(yè)于985/211/中科院等高�？蒲性核� | | | 金融學 | 碩士及以上 | 2 | 金融科技與區(qū)塊鏈專業(yè)方向優(yōu)先 | | | 專職科研 | 數學/統(tǒng)計學/金融學等相關專業(yè) | 博士 | 2 | 控制理論和金融工程等專業(yè)方向 | | | 9 | 人文學院（人文素質教育中心） | 教學科研 | 公共管理/政治學 | 博士 | 1 | | | | 法學 | 1 | | | | 社會學 | 1 | | | | 中國語言文學/新聞傳播學或教育學 | 1 | | | | 10 | 外國語學院 | 教學科研 | 人文社科類專業(yè) | 博士 | 2 | 本科或碩士專業(yè)為英語專業(yè) | | | 日語語言文學 | 1 | 本科為211院�；蛞陨先照Z專業(yè) | | | 英語語言文學 | 碩士及以上 | 1 | 本科為211院校，碩士211院�；蚝Ｍ饷� | | | 11 | 體育學院 | 教學科研 | 體育學 | 博士 | 3 | 本科需為全日制體育專業(yè) | | | 碩士及以上 | 2 | 具有較高的專業(yè)運動技能（二級以上運動員等級，同等條件下有輪滑特長的優(yōu)先） | | | 12 | 建筑工程學院 | 教學科研 | 土木工程 | 博士 | 3 | 結構工程、防災減災工程及防護、市政工程、工程管理方向 | | | 力學 | 1 | | | | 管理科學與工程 | 碩士及以上 | 1 | 工程管理方向，有工程實踐經驗者優(yōu)先 | | | 建筑學 | 1 | 有工程實踐經驗者優(yōu)先 | | | 實驗教學與管理 | 土木工程 | 1 | 結構工程、市政工程方向 | | | 13 | 馬克思主義學院 | 教學科研 | 馬克思主義理論學科及相關學科 | 博士 | 7 | 原則上要求中共黨員 | | | 馬克思主義理論學科 | 碩士及以上 | 2 | 畢業(yè)于985高校；原則上要求中共黨員 | | | 14 | 現(xiàn)代技術中心 | 工程訓練教學 | 計算機或電氣工程相近專業(yè) | 碩士及以上 | 2 | | | | 15 | 其
他
相
關
崗
位 | 紀委辦公室 | 管理 | 法學（法律） | 碩士及以上 | 1 | 具體招聘另行通知，納入2020年輔導員及管理人員招聘。 | | | 16 | 發(fā)展規(guī)劃與質量評估處 | 管理 | 計算機科學與技術等相關專業(yè) | 2 | | | 17 | 國有資產與實驗室管理處 | 管理 | 理工科相關專業(yè) | 1 | | | 18 | 保衛(wèi)處 | 管理 | 管理類、理工類相關專業(yè) | 2 | | | 19 | 財務處 | 管理 | 會計、財務管理相關專業(yè) | 1 | | | 20 | 圖書館 | 管理 | 圖書情報與檔案管理/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/機械工程/電氣工程/生物工程/化學工程與技術/紡織科學與工程 | 2 | | | 21 | 國際工程師學院校區(qū)管委會 | 管理 | 工商管理（物業(yè)管理方向） | 1 | | | 計算機科學與技術（計算機技術/計算機網絡/網絡工程） | 1 | | | 電氣工程/控制科學與工程/自動化 | 1 | | | 中國語文文學/新聞傳播學/教學學 | 1 | | | 22 | 后勤保障處 | 醫(yī)生 | 臨床醫(yī)學等相關專業(yè) | 1 | | | 幼兒教師 | 教育學（學前教育） | 2 | | | 管理 | 食品科學與工程等相關專業(yè) | 1 | | | 土木工程等相關專業(yè) | 1 | | | 專業(yè)不限 | 2 | | | 23 | 機械與汽車工程學院 | 管理 | 理工科相關專業(yè) | 1 | | | 實驗教學與管理 | 車輛工程/機械制造及其自動化/機械電子工程/計算機科學與技術等相關/相近專業(yè) | 2 | | | 24 | 電氣工程學院 | 教育部重點實驗室專職管理 | 電子信息類 | 1 | | | 25 | 生物與化學工程學院 | 專業(yè)實驗室專職管理 | 化學或生物工程 | 2 | | | 26 | 相關學院 | 輔導員 | 專業(yè)不限 | 13 | |
四、招聘流程 招聘流程主要包括應聘報名、資格審查、業(yè)務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察(政審)與公示、報批聘用等程序，具體按照《安徽工程大學人才招聘工作規(guī)程(修訂)》有關規(guī)定執(zhí)行。 五、應聘方式 | 溫馨提示：請應聘人員根據所學專業(yè)，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見下表)和人事處郵箱（rsc@ahpu.edu.cn）。（“應聘申請表”請從學校官網-人事處-人才招聘欄下載）；投遞郵件主題為“（姓名）--*大學--*專業(yè)--博士或碩士”；應聘申請表請重命名為“（姓名）--*大學--*專業(yè)--博士或碩士”后以附件形式發(fā)送。 | | 學院名稱 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 簡歷投遞郵箱 | | 機械與汽車工程學院 | 許德章 | 0553-2871252 | xdz@ahpu.edu.cn | | 電氣工程學院 | 江 明 | 13955316864 | kjjm@ahpu.edu.cn | | 紡織服裝學院 | 李長龍 | 0553-2871264 | licl@ahpu.edu.cn | | 生物與化學工程學院 | 薛正蓮 | 0553-2871254 | xuezl@ahpu.edu.cn | | 管理工程學院 | 龔本剛 | 0553-2871181 | bggong@ahpu.edu.cn | | 藝術學院 | 陸 峰 | 13955396336 | 863468506@qq.com | | 計算機與信息學院 | 汪 軍 | 0553-2871235-8008 | wangjun@ahpu.edu.cn | | 數理學院 | 王傳玉 | 0553-2871141-802 | wchyu@ahpu.edu.cn | | 人文學院 | 劉 軍 | 0553-2871259 | liujun@ahpu.edu.cn | | 外國語學院 | 黃焰結 | 0553-2871250 | 1290893678@qq.com | | 體育學院 | 楊善祥 | 0553-2871473 | 342280572@qq.com | | 建工學院 | 徐達奇 | 0553-2871378 | 1244228975@qq.com | | 馬克思主義學院 | 吳月紅 | 0553-2871468 | 706677396@qq.com | | 人事處 | 秦老師
黃老師 | 0553-2871214 | rsc@ahpu.edu.cn |
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