寶應(yīng)縣安宜鎮(zhèn)所屬單位因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員、城管隊(duì)員、委派會(huì)計(jì)、臨城村工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

1、寶應(yīng)縣戶籍;

2、遵守國家法津、法規(guī)，誠信正派，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為;

3、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡：18周歲及以上，32周歲及以下(1987年1月20日至2002年2月7日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行)，《招聘崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

4、符合《招聘崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

5、認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要。具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)意識(shí)，服從組織安排;

6、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

二、招聘崗位簡(jiǎn)介表(見附件1)

三、招聘方式及流程

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

 1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)考人員在寶應(yīng)縣安宜鎮(zhèn)人民政府(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byayz/index.shtml)網(wǎng)站上下載報(bào)名表，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，以姓名+報(bào)考崗位命名郵件，將報(bào)名表(附件2)電子檔發(fā)送至郵箱：617864663@qq.com。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2020年1月20日09∶00-2月7日16∶00

資格初審時(shí)間:

2020年1月31日09∶00-2月11日16∶00(節(jié)假日除外)

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息可在資格初審開始后,通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員在報(bào)名表(附件2)中如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面電子證件照片;

報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等;

(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及其《招聘崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位;

(3)報(bào)考人員只能選擇《招聘崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;

(4)開考比例為3?1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況將在相關(guān)網(wǎng)站公布。

(二)筆試： 對(duì)通過資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計(jì)分。筆試通知將在“寶應(yīng)縣安宜鎮(zhèn)人民政府”(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byayz/index.shtml)網(wǎng)站上發(fā)布，并以短信形式告知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前2天，經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)入圍面試對(duì)象;各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、資格復(fù)審：面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及其他《招聘崗位簡(jiǎn)介表》上所需證明材料，上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分(其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按筆試成績(jī)、面試總成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若同一崗位最后入圍者出現(xiàn)同分情況以筆試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。若退伍軍人報(bào)考城管中隊(duì)隊(duì)員崗位優(yōu)先錄用，即總成績(jī)加2分。

(六)考察、公示：

1、體檢合格人員的考察工作由我單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施;

2、擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明等材料;

3、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。寶應(yīng)縣安宜鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示7天無異議后，辦理聘用手續(xù);

4、在職報(bào)考人員在正式聘用前由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)沒有如期辦結(jié)視為自動(dòng)放棄;

5、其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格;對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)相應(yīng)崗位缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

四、管理及相關(guān)待遇

1、所有聘用人員服務(wù)年限不得少于3年，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

2、薪酬待遇：工資不低于本縣最低工資，詳見《招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

五、本簡(jiǎn)章由安宜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0514-88222159

附件：2020年安宜鎮(zhèn)所屬單位編外用工招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

安宜鎮(zhèn)人民政府

2020年1月17日

文章來源：http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj/tzgg/202001/e87f5a8b7ee64d1b98625ee50e5cf3ee.shtml