2020國防科技創(chuàng)新研究院文職招聘預(yù)公告

　　一、單位簡介

　　國防科技創(chuàng)新研究院隸屬中國人民解放軍軍事科學(xué)院，是高起點籌建的新型科研單位，2017年9月正式成立，被視為全軍軍事科研“航母”的“旗艦”，主要布局科技戰(zhàn)略、人工智能、前沿交叉技術(shù)等多個先進新型科研領(lǐng)域。

　　擁有一支由院士領(lǐng)銜，國家百千萬人才工程人選、“萬人”“千人”“杰青”“卓青”、軍隊高層次科技創(chuàng)新人才工程培養(yǎng)對象為骨干的科研隊伍，工程技術(shù)類研究中心博士比例100%，具有海外留學(xué)經(jīng)歷的科研人員約占三分之一。

　　二、招考崗位

　　軍隊文職人員，正式編制，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，享受“軍人依法優(yōu)先”服務(wù)等政治待遇。主要從事人工智能、軟件工程、通信技術(shù)、空天科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)、量子信息、海洋、生物物理等科學(xué)研究，少數(shù)崗位從事科研管理工作。

　　三、待遇保障

　　(文職人員政策詳細解讀見附一)

　　(一)北京市工作居住證及常住人口戶口

　　1、北京市工作居住證

　　符合下列條件之一的，可辦理北京市工作居住證：

　�、倬哂�2年以上工作經(jīng)歷并取得學(xué)士(含)以上學(xué)位;②具有中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者相當(dāng)資格、資質(zhì)。

　　2、北京市常住人口戶口

　　根據(jù)國家人力資源和社會保障部有關(guān)要求，2018、2019年招錄聘用且符合下列條件的文職人員可申報進京落戶。

　　(1)大陸地區(qū)高校畢業(yè)生：

　　①招錄聘用當(dāng)年畢業(yè)且取得全國普通高等學(xué)校全日制培養(yǎng)、統(tǒng)招統(tǒng)分本科以上畢業(yè)證和學(xué)士以上學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　�、诒究�、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生，招錄聘用當(dāng)年分別不超過24歲、27歲、35歲(截至當(dāng)年1月1日);

　　(2)國(境)外高校畢業(yè)生：

　�、倬哂写T士研究生以上學(xué)歷;

　�、谠趪�(境)外持續(xù)學(xué)習(xí)1年以上;

　�、劢Y(jié)束國外學(xué)習(xí)時間不超過2年。

　　2020年進京落戶政策以當(dāng)年國家和軍隊通知為準(zhǔn)。

　　(二)工資待遇文職人員工資包括基本工資、基本津貼補貼、特殊津貼補貼、獎勵工資。以招考到北京市專業(yè)技術(shù)崗位的高校畢業(yè)生為例：本科生每月工資約為11000元左右，碩士研究生約為12000元左右，博士研究生約為15000元左右。(上述工資待遇為試用期滿后待遇，含住房補貼及科研崗位津貼;僅科研一線文職人員享受科研崗位津貼。)

　　四、招考條件

　　(一)政治條件。具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)學(xué)歷條件。應(yīng)具有原“985”“211”、“雙一流”高校全日制博士研究生學(xué)歷，少數(shù)科研管理崗位應(yīng)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷。

　　(三)資格條件。符合招考崗位所需要的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。

　　(四)身體條件。身體和心理健康，符合軍隊招錄聘用文職人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(見附二)。

　　(五)年齡條件。年滿18周歲，報考科級副職以下或者初級專業(yè)技術(shù)崗位的不超過35周歲，報考科級正職或者中級專業(yè)技術(shù)崗位的不超過45周歲。

　　五、需求專業(yè)

　　中級專業(yè)技術(shù)崗位(博士研究生學(xué)歷)：計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、微電子、軟件工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、飛行器設(shè)計、儀器科學(xué)與工程、機械工程、材料科學(xué)與工程、光學(xué)工程、凝聚態(tài)物理、物理學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、神經(jīng)科學(xué)、水聲工程、船舶與海洋工程、管理科學(xué)與工程、圖書情報與檔案管理等。

　　初級專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位(碩士研究生以上學(xué)歷)：計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制理論與控制工程、管理科學(xué)與工程、行政管理、會計學(xué)、公共管理、哲學(xué)、文學(xué)等。

　　具體招考崗位以后期全軍公布的崗位計劃為準(zhǔn)。

　　六、招考方式

　　博研學(xué)歷：先期可投遞簡歷至：jskxyjob5@163.com，進行初步篩選聯(lián)系(專業(yè)對口、考核優(yōu)秀的可簽訂就業(yè)三方協(xié)議)。待全軍文職人員招考崗位計劃公布，通過軍隊人才網(wǎng)，即中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)：HTTP://WWW.81RC.MIL.CNHTTP://81RC.81.CN，登陸2020年全軍面向社會公開招考文職人員報名入口，提交報名信息及選擇意向崗位，審核通過后直接參加專家組面試考核(不參加全軍統(tǒng)一考試)，經(jīng)政審、體檢后入職。

　　碩研學(xué)歷：待全軍文職人員招考崗位計劃公布，通過軍隊人才網(wǎng)，即中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)HTTP://WWW.81RC.MIL.CN或HTTP://81RC.81.CN，登陸2020年全軍面向社會公開招考文職人員報名入口，提交報名信息及選擇意向崗位，參加全軍統(tǒng)一考試，根據(jù)成績高低入圍，經(jīng)面試、政審體檢后入職。

　　報考咨詢：010-66870247

　　簡歷投遞郵箱：jskxyjob5@163.co

　　附：一、軍隊文職人員制度

　　(一)職能定位

　　1、文職人員身份定位

　　文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

　　2、文職人員制度特點

　　軍隊建立與國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員制度相銜接、具有比較優(yōu)勢的文職人員管理、保障制度和機制。國家和軍隊依法保障文職人員的合法權(quán)益，鼓勵文職人員長期、穩(wěn)定地為軍隊建設(shè)服務(wù)。各級人民政府及其有關(guān)部門、有關(guān)軍事機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，相互配合，做好文職人員的教育培訓(xùn)、戶籍、社會保障、人力資源管理、撫恤優(yōu)待等工作，為文職人員提供公共服務(wù)和便利。對作出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵，授予相應(yīng)榮譽。對違反軍隊紀(jì)律的文職人員，按照軍隊有關(guān)規(guī)定給予處分。

　　(二)義務(wù)和權(quán)利

　　3、文職人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)

　　忠于祖國，忠于中國共產(chǎn)黨，努力為軍隊建設(shè)服務(wù);遵守憲法、法律、法規(guī)和軍隊有關(guān)規(guī)章制度;服從命令，聽從指揮，遵守紀(jì)律，保守秘密;認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率;團結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德;學(xué)習(xí)和掌握履行職責(zé)所需要的科學(xué)文化和專業(yè)知識，提高職業(yè)能力;根據(jù)需要，參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭軍事行動，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役;法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　4、文職人員享有的權(quán)利

　　獲得政治榮譽、表彰、獎勵;獲得工資報酬，享受相應(yīng)的福利待遇、撫恤優(yōu)待和社會保障;獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件和勞動保護;參加培訓(xùn);非因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等;申請辭職或者解除聘用合同，申請人事爭議處理，提出申訴和控告;法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(三)崗位設(shè)置

　　5、崗位設(shè)置

　　文職人員崗位，分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩種類別。管理崗位是指擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

　　6、崗位等級設(shè)置

　　管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。

　　(四)招錄聘用

　　7、招錄聘用制度

　　軍隊實行面向社會公開招考、直接引進和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。面向社會公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員，以及中級以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。直接引進文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才�，F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。

　　8、首次招錄聘用的最高年齡

　　局級副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的，50周歲;處級正職至科級正職或者專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位的，45周歲;科級副職以下或者專業(yè)技術(shù)十一級以下崗位的，35周歲。

　　9、聘任方式

　　對批準(zhǔn)招錄聘用的文職人員，根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定實行委任制或者聘用制。

　　(五)培訓(xùn)考核

　　10、培訓(xùn)

　　軍隊根據(jù)文職人員履行職責(zé)、改善知識結(jié)構(gòu)和提高職業(yè)能力需要，對文職人員實施分級分類培訓(xùn)。文職人員的培訓(xùn)，分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)。文職人員應(yīng)當(dāng)接受軍事職業(yè)教育。

　　11、考核

　　文職人員的考核，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)任務(wù)，全面考核德、能、勤、績、廉、體。文職人員的考核，分為平時考核、年度考核和聘期考核。有試用期的文職人員，應(yīng)當(dāng)組織試用期考核。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的文職人員，應(yīng)當(dāng)組織任職前考核。

　　文職人員年度考核和任職前考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。試用期考核和聘期考核結(jié)果，分為合格、不合格兩個等次�？己私Y(jié)果，作為文職人員職務(wù)任免、崗位等級調(diào)整、工資待遇確定、獎懲實施、續(xù)聘競聘和辭退解聘等的主要依據(jù)。

　　(六)崗位等級調(diào)整

　　12、崗位等級調(diào)整的基本條件

　　文職人員晉升崗位等級，應(yīng)當(dāng)達到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級。

　　13、崗位等級調(diào)整的任職時間

　　文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。

　　(七)教育和管理

　　14、教育管理工作

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定和文職人員職責(zé)要求，做好文職人員的教育管理工作，保持良好的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序;文職人員思想政治教育、黨團組織管理納入本單位政治工作計劃并組織實施，提高文職人員的思想政治素質(zhì);加強對文職人員的安全管理和保密教育，對涉密文職人員按照國家和軍隊有關(guān)涉密人員管理規(guī)定進行管理。

　　15、技術(shù)資格的評定方式

　　文職人員的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格評定，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員退出軍隊后，在軍隊工作期間取得的專業(yè)技術(shù)格和職業(yè)資格仍然有效。

　　(八)待遇保障

　　16、工資待遇

　　軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。

　　17、住房保障

　　文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可以租住公寓住房。

　　18、社會保險

　　用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補充保險。

　　19、醫(yī)療保障

　　軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實行軍隊免費醫(yī)療。

　　20、其他福利待遇

　　文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(九)人員退出

　　21、退休

　　文職人員符合國家和軍隊規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。工作特別需要的，可適當(dāng)延長退休年齡，但不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休后，享受國家和軍隊規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　22.辭職辭退

　　實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理。實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關(guān)規(guī)定辦理。

　　23、退出后事項

　　文職人員自退出軍隊之日起，與用人單位的人事關(guān)系即行終止。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定，及時辦理文職人員檔案、社會保險、住房公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)移地方的相關(guān)手續(xù)。符合國家和軍隊規(guī)定的補償情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予文職人員經(jīng)濟補償。

　　附：二、文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　軍隊聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)

　　第一條 男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。

　　第二條 體重符合下列條件的，合格：

　　(一)男性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110)的30%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%;

　　(二)女性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的20%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。

　　第三條 顱骨缺損、顱腦畸形、顱腦手術(shù)史、腦外傷后綜合征，不合格。

　　第四條 頸部運動功能受限、明顯斜頸、三度單純性甲狀腺腫，不合格。

　　第五條 存在功能障礙的骨、關(guān)節(jié)、軟組織傷病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。

　　第六條 惡性腫瘤、影響功能的良性腫瘤，不合格。

　　第七條 難以治愈且影響正常履行職責(zé)的皮膚病、傳染性皮膚病，不合格。

　　第八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、非淋菌性尿道炎、尖銳濕疣、生殖器皰疹，包括實驗室檢查發(fā)現(xiàn)陽性結(jié)果，不合格。

　　第九條 血壓在下列范圍，合格：

　　(一)收縮壓≥90mmHg，<140mmHg;

　　(二)舒張壓≥60mmHg，<90mmHg。

　　第十條 心率在下列范圍，合格：

　　(一)心率60～100次/分;

　　(二)心率50～59次/分或者101～110次/分，經(jīng)檢查系生理性。

　　第十一條 風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。但先天性心臟病不需手術(shù)者或者經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。

　　第十二條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

　　第十三條 嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，肝臟、膽囊、脾臟、胰腺疾病，肝內(nèi)膽管結(jié)石，有梗阻的膽結(jié)石，不合格。

　　下列情況合格：

　　(一)胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者;

　　(二)膽囊摘除術(shù)后無嚴(yán)重并發(fā)癥者。

　　第十四條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全、先天性或者獲得性缺失一側(cè)腎臟、腎臟移植史、腎盂積水、有梗阻的泌尿系結(jié)石，不合格。

　　第十五條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。

　　下列情況合格：

　　(一)Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常范圍內(nèi);

　　(二)甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者。

　　第十六條 紅斑狼瘡、皮肌炎、多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動脈炎，不合格。

　　第十七條 嚴(yán)重食物、藥物和其他物質(zhì)過敏及嚴(yán)重過敏體質(zhì)的，不合格。

　　第十八條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

　　第十九條 艾滋病、病毒性肝炎、結(jié)核、流行性出血熱、細菌性和阿米巴性痢疾、黑熱病、傷寒、副傷寒、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾、絲蟲病，以及其它傳染病，不合格。下列情況合格：

　　(一)急性病毒性肝炎治愈后2年以上未再復(fù)發(fā)，無癥狀和體征，實驗室檢查正常;

　　(二)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎、腎結(jié)核、腹膜結(jié)核，臨床治愈后3年無復(fù)發(fā)(水面艦艇人員、潛艇人員除外);

　　(三)細菌性痢疾治愈1年以上;

　　(四)瘧疾、黑熱病、血吸蟲病、阿米巴性痢疾、鉤端螺旋體病、流行性出血熱、傷寒、副傷寒、布魯氏菌病，治愈2年以上，無后遺癥;

　　(五)絲蟲病治愈半年以上，無后遺癥。

　　第二十條 癲癇或者其它神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其后遺癥，不合格。

　　第二十一條 精神障礙、精神分裂癥、轉(zhuǎn)換性障礙、分離性障礙、抑郁癥、躁狂癥、神經(jīng)癥、人格障礙、智力低下、夢游、遺尿癥、神活性物質(zhì)濫用和依賴，以及其它精神類疾病，不合格。

　　第二十二條 影響語言正常表達的口吃，不合格。

　　第二十三條 不能通過軍隊聘用文職人員心理檢測專用軟件檢測和結(jié)構(gòu)性心理訪談的，不合格。

　　第二十四條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。

　　第二十五條 任意一眼矯正視力低于0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。

　　第二十六條 唇、腭裂及唇裂術(shù)后明顯瘢痕，不合格。

　　第二十七條 夏季著短裝身體裸露部位有文身的，不合格。

　　第二十八條 未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，但影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。

　　第二十九條 聘用緊缺人才和高層次人才，身高、體重、視力等標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

　　第三十條 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起試行。