阜陽興泉發(fā)展有限公司是經(jīng)潁泉區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一家國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資金10億元，主要負(fù)責(zé)我區(qū)項(xiàng)目投融資、建設(shè)管理等工作。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，具體公告如下：

一、 招聘原則：

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

   二、招聘崗位和計(jì)劃

三、 招聘對象及條件

招聘對象為具有相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年4月3日以后出生”;“40周歲以下”為“1979年4月3日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)公告

1.通過阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日-4月15日

3、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽興泉發(fā)展有限公司(阜陽市潁泉區(qū)頂大路46號(hào))

4、報(bào)名時(shí)須提供：畢業(yè)證原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、近期正面紅底免冠2寸彩色照片4張，填寫報(bào)名資格審查表一式一份(可下載)，教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

5、報(bào)名費(fèi)用：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定，每人每科45，財(cái)務(wù)管理01崗合計(jì)90元，財(cái)務(wù)管理02崗合計(jì)45元。

6、資格審查：報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到比例的將核減或核銷該崗位的招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿整個(gè)公開招聘的全過程。

(三)筆試

報(bào)名結(jié)束后，準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間、地點(diǎn)等將另行在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)上通知。

(四)面試

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例進(jìn)入面試。面試采取采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，設(shè)定面試合成成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

財(cái)務(wù)管理01崗位由于未領(lǐng)取面試通知單出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員最后一名如有多名報(bào)考人員成績相同的，并列進(jìn)入。

(五)成績合成

應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。財(cái)務(wù)管理02崗面試成績占100%)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如總成績相同，以筆試成績排序(財(cái)務(wù)管理02如面試成績相同，以學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)及滿足用人單位勞動(dòng)合同約定條件下依次排序)。

(六)體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按本崗位最終成績從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫系統(tǒng)。對于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可直接從人才庫中按總成績等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示與錄用。

(七)公示與錄用

體檢、考察合格的人員，在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)上公示。對公示無異議人員，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，阜陽興泉發(fā)展有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，滿足三年后，方可繼續(xù)簽訂或解除合同。

(八)待遇

公開招聘人員由阜陽興泉發(fā)展有限公司實(shí)行合同聘用制管理，由公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資2800元/月，轉(zhuǎn)正后工資4000-6000元。

咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8：30--12：00 ; 下午14:30--17:30)

阜陽興泉發(fā)展有限公司咨詢電話：0558-2660161 0558-2660163

• 附件：附件：阜陽興泉發(fā)展有限公司2020年公開招聘工作人員資格審查報(bào)名表.doc [35.0 KB]

原標(biāo)題：阜陽興泉發(fā)展有限公司2020年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.yingquan.gov.cn/content/detail/5e869e887f8b9a58058b456e.html