經(jīng)肥東縣公安局警務(wù)輔助人員管理委員會研究決定，現(xiàn)委托我公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)60名，面向公安局所屬單位在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔警定向招錄警務(wù)輔助人員30名，并以勞務(wù)派遣制方式派往肥東縣公安局從事警務(wù)輔助工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴式M織招聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行端正，志愿從事公安警務(wù)輔助工作。

(三)面向社會招錄人員要求18周歲以上30周歲以下（1990年4月1日至2002年3月31日之間出生，以身份證登記時間為準），服役滿5年及以上的退役軍人年齡可放寬到32周歲以下，服役滿8年及以上的退役軍人年齡可放寬到35周歲以下，具體年齡限制以崗位要求為準。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔警定向招錄人員要求40周歲以下（1980年4月1日以后出生，以身份證登記時間為準）。

(四)原則上面向社會招錄人員具備大專以上文化程度，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔警定向招錄人員具備高中以上文化程度（具體以招聘崗位限定條件為準）。退役軍人學(xué)歷可以放寬至高中，但應(yīng)當(dāng)在入職五年內(nèi)取得大專以上學(xué)歷；未取得的，合同期滿后不予續(xù)聘。

    (五)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能，能熟練操作計算機辦公軟件，善于交流，有較好的群眾溝通能力，服從工作單位的安排與分配。

(六)原則上勤務(wù)輔警凈身高不得低于170cm，雙眼裸眼視力不低于4.8。文職輔警原則上身高不作要求，但需參照招錄人名警察的標準通過縱跳摸高測試，雙眼矯正視力達5.0以上。有一定專業(yè)技術(shù)或取得專業(yè)資質(zhì)證書者，身高、視力可適當(dāng)放寬條件。

(七)五官、體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。無明顯生理缺陷及特征、紋身、傳染性疾病、重聽、色盲（弱）、口吃等。

(八)有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

1.受過刑事處罰或者治安拘留、司法拘留或收容教育的;

2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被開除公職、開除軍籍，或因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

4.家庭成員及近親屬中有被判處死刑、正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.本人、家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
8.有吸毒史或因嫖娼、賭博受到處罰的;

9.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

12.合肥市公安機關(guān)在職警務(wù)輔助人員；在合肥市公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作離職未滿1年，或合同期未滿擅自離職的；

13.錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的；

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘要求

    文化程度要求為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專科及以上，以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準，具體報名要求詳見《肥東縣公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。

具有以下條件之一的視情況可適當(dāng)放寬條件：

1、退役軍人（曾在特種部隊、武警特勤部隊服役，或有偵察兵經(jīng)歷的退役軍人優(yōu)先錄用）；

2、有一定公安工作經(jīng)驗或曾從事與崗位職責(zé)相近工作的；

3、公安類或政法類院校畢業(yè)生；

4、具有全日制本科以上學(xué)歷；

5、計算機通信、無人機操作與維護保養(yǎng)、計算機制圖（平面、三維）、動漫設(shè)計與制作、微視頻制作、法律、漢語言文學(xué)、文秘、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)畢業(yè)生；

6、具有特殊技能或?qū)�業(yè)資格證書；具有搏擊技能或一定格斗基礎(chǔ)；

7、在職公安民警配偶、子女，見義勇為積極分子。

具體報名要求詳見《肥東縣公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表》（附件1）。

四、招聘方式及流程

招聘采取發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，擇優(yōu)聘用。各流程具體內(nèi)容如下：

（一）報名及資格審查

1.報名時間：
 2020年4月3日至4月20日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、節(jié)假日除外)，逾期不接受報名。

2.報名及資格審查地點：
    肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口）。

3.報名手續(xù)及材料：

（1）報名者須現(xiàn)場填寫《安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘派往肥東縣公安局警務(wù)輔助人員報名登記表》；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件3份；

（3）戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份)；

（5）中國人民銀行征信證明原件及復(fù)印件1份；

（6）1寸近期白底彩色免冠照4張；

（7）無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份（需要介紹信，可到報名窗口開具）；

（8）退役軍人還須提供退伍證明原件及復(fù)印件2份；

（9）報考職位要求的相應(yīng)資質(zhì)條件證明材料原件及復(fù)印件以及能證明自己能力的其它證明材料。

經(jīng)初審不符合報名資格條件的一律不接受報名，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報名。

報名者必須承諾所提供的報名手續(xù)真實有效，凡弄虛作假者或通過資格審查與實際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)審查，即取消其考試資格，并按照有關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。資格審查主要對報名人員的資格條件、所提供的材料是否齊全有效等進行全面審查。資格審查貫穿整個招聘工作始終。

 （二）筆試

招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例未達到1:1.5時，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

資格審查合格人員全部進入筆試，筆試采取閉卷方式進行，不指定參考資料，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，包含時事政治、邏輯思維、計算機操作技巧及公安基礎(chǔ)知識等。筆試總分值為100分。

筆試時間、地點：另行通知。

    （三）體能測試

所有參加筆試人員進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試年齡的計算時間以體能測試開始當(dāng)天為準。體能測試由縣公安局和安徽皖信人力資源管理有限公司共同組織實施。

體能測試成績評定按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(試行)》（附件2）和《肥東縣公安局警務(wù)輔助人員體能考核項目記分標準》（附件3）執(zhí)行。測試項目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米（女子800米）中長跑�？v跳摸高不計成績，縱跳摸高達到合格標準即視為合格，不合格者取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。男子1000米（女子800米）中長跑、10米×4往返跑每項滿分為100分，根據(jù)完成時間確定單項成績。男子1000米（女子800米）中長跑、10米×4往返跑兩項成績按5∶5合成作為體能測試得分（體能測試成績保留小數(shù)點后兩位）。

測試時間、地點：另行通知(如因天氣等特殊原因，時間可作調(diào)整)。

筆試成績和體能測試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期為3個工作日。

（四）面試

根據(jù)筆試成績和體能測試成績的合成成績（筆試成績、體能測試成績各占合成成績的50%）從高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)采取差額面試的方式確定面試人選，具體進入面試比例另行通知（如最后一名有多名考生筆試及體能測試合成成績相同，則同時進入面試）。如因進入面試環(huán)節(jié)人員不足造成某一崗位達不到面試規(guī)定比例的，而其他崗位進入面試人員超出計劃數(shù)的情況下，在符合空缺崗位招錄條件且自愿服從調(diào)劑的人員中，按高分到低分進行崗位調(diào)劑。面試總分值為100分。參加面試人員名單通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）進行公告。

考生總成績計算公式：

總成績=筆試成績×30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%。

面試時間、地點：另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標1:1的比例確定體檢人選(進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先)。如因體檢人員不足造成某一崗位空缺，而其他崗位面試人員因超出招聘計劃數(shù)而落選的情況下，在符合空缺崗位招錄條件且自愿服從調(diào)劑的人員中，按高分到低分進行崗位調(diào)劑。

體檢標準及項目參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》（附件4）相關(guān)規(guī)定進行。體檢當(dāng)天，縣公安局對全體參檢人員進行吸毒檢測。體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄（體檢不合格的或自動放棄導(dǎo)致崗位缺額的，按總成績從高到低從面試合格的落選人員中依次等額遞補）。體檢時間、地點另行通知�？忌�體檢費用自理（自備現(xiàn)金）。

（六）考察

對應(yīng)聘人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時資格終審、政治考察，并貫穿聘用工作全過程。如上崗后發(fā)現(xiàn)聘用人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。在整個招聘過程中，因?qū)彶椴缓细窕蛘邨売?xùn)等原因出現(xiàn)職位（計劃）空缺時，按照相應(yīng)崗位符合招錄流程的落選人員總成績排名依次遞補，遞補人員需進行體檢、考察環(huán)節(jié)。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期3個工作日。

（八）崗前培訓(xùn)

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，縣公安局配合安徽皖信人力資源管理有限公司對擬聘用人員進行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時間不少于15天，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予進入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，在本人自愿的前提下，先進入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（九）聘用

崗前培訓(xùn)考核合格的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣制管理，試用期為兩個月�？h公安局與派遣人員簽訂保密責(zé)任書，安排相應(yīng)工作。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動合同。

因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補。

五、工資待遇

享受基本社會保險待遇，并購買意外傷害險。每人每年保障經(jīng)費不低于7萬元（包含工資、獎金、保險、服裝裝備費、伙食費、年度體檢費等）。

六、紀律要求

招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及要求，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中弄虛作假、以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、作弊等違反招聘紀律情形的應(yīng)聘人員，5年內(nèi)不得應(yīng)聘輔警。

七、本公告由肥東縣公安局、安徽皖信人力資源管理有限公司負責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-67722062，0551-67722063，0551-67722677。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2020年4月3日

附件1：肥東縣公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表

附件2：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（試行）

附件3：肥東縣公安局警務(wù)輔助人員體能考核項目記分標準

附件4：公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準