2020江蘇竹泓鎮(zhèn)青年后備人才招聘6人公告

一、招聘人數(shù)

公開招聘青年后備干部6人，按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例開考。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足3:1比例的，則根據(jù)報(bào)名情況核減招聘人數(shù)。

二、招聘條件

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì);

2、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，能吃苦耐勞;

3、身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，擁有良好的人際關(guān)系、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、年齡35周歲及以下(1985年4月1日后出生)，須具有大專及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中及以上);

5、具有竹泓戶籍;

6、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、被辭退未滿5年的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員、受過刑事處罰和治安處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他等情形的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作采取發(fā)布招考簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、資格審查、筆試面試、集中體檢、考察公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

(一)發(fā)布招考簡(jiǎn)章

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

(二)組織報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員需填交《2020年竹泓鎮(zhèn)公開招聘青年后備人才報(bào)名表》(一式兩份)，提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件2份，1寸近期正面免冠照3張，退役軍人還須提供退出現(xiàn)役證。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填《報(bào)名表》內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2020年4月3日—4月15日(法定節(jié)假日除外)，

上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：興化市竹泓鎮(zhèn)組織科(鎮(zhèn)政府二樓)

咨詢電話：0523-80259702

(三)資格審查

建立由紀(jì)檢、組織、公安等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)照選聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(四)筆試面試

1、筆試。以閉卷答題方式進(jìn)行，筆試總分為100分。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照選聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試總分為100分，60分為合格，不合格者不得作為錄用人選。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核、主考官簽字確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)公告欄予以公布。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算方法�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(五)集中體檢

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按選聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員中的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供單位同意報(bào)考證明或與原單位解除聘用合同的依據(jù)(委培生、定向生、聯(lián)辦生須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明)，否則取消體檢資格。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在面試合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察公示

對(duì)體檢合格人員，組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。根據(jù)考試、體檢和考察情況研究提出擬招聘人選方案，報(bào)竹泓鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定后對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

公示期結(jié)束無異議人員，按照相關(guān)規(guī)定程序予以試用，試用期考核合格后辦理聘用手續(xù)，考核不合格或違反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

四、管理及待遇

1、擬聘用人員由竹泓鎮(zhèn)組織科牽頭管理，落實(shí)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排至相關(guān)單位部門培養(yǎng)鍛煉。

2、試用期一年，試用期間待遇報(bào)酬每月2800元，統(tǒng)一辦理意外傷害險(xiǎn);試用期滿后，由竹泓鎮(zhèn)組織科牽頭考核，考核合格者報(bào)經(jīng)黨委討論審定后，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期三年，工資待遇參照竹泓鎮(zhèn)單位部門編外人員執(zhí)行。聘期期滿考核合格的，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘;聘期期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系，本人另謀職業(yè)。

五、實(shí)施與監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0523-80259708

六、本簡(jiǎn)章由竹泓鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋

附件下載：2020年竹泓鎮(zhèn)公開招聘青年后備人才報(bào)名表.zip

中共興化市竹泓鎮(zhèn)委員會(huì)

興化市竹泓鎮(zhèn)人民政府

2020年4月3日