| 你是一個剛工作的新人，你的領導做事比較果斷，平時下屬很尊敬他，在一次會議中，部署工作時你發(fā)現(xiàn)領導存在很明顯的失誤，你該怎么辦？ 【尚優(yōu)解析】 作為一位剛工作的新人，在一次會議中發(fā)現(xiàn)了領導存在很明顯的失誤，面對這樣的情況，我會這樣處理：第一，著重記錄。在會議進行當中，我會一如既往的進行詳細的書面記錄并且對認為存在問題的地方著重標記記錄，寫上自己的想法。第二，仔細核實。在會議結束以后，我會和在場的其他同事進行會議內容的核對，確定我記錄的內容準確無誤。會后通過查閱相關資料和向經驗豐富能力優(yōu)秀的同事請教，請教我覺得有誤的地方是否存在問題，做到仔細，謹慎。第三，妥善處理。一方面，如果真的是領導出現(xiàn)了失誤，那我會及時把我的想法形成書面材料，同時準備兩到三個新的可行性方案，整理成書面形式，找一個合適的時間，合適的地點向領導進行匯報。如果領導接受了我的建議，我會表示感謝，并認真做好后面的工作；如果領導堅持自己的想法，那我也會堅決執(zhí)行。另一方面，如果是我自己想的有出入，那證明我和領導之間還是有較大差距的，在今后的工作中，我會尋找各種機會不斷的提升自己，完善自己，縮小和領導之間的差距。通過這樣一件事情，也讓我看到，在以后的工作中，一定要認真，謹慎，仔細！才能更好地完成工作。 |
