為加快全縣大學生村官流動，現(xiàn)就我縣面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)本縣在崗省聘大學生村官;

(二)在崗年度考核合格;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘計劃及崗位

計劃面向本縣在崗省聘大學生村官招聘3名事業(yè)單位工作人員，具體崗位詳見附件1。

三、報名與資格審查

1、報名時間∶2020年4月24日

2、報名地點：報名采用現(xiàn)場報名方式進行，地點在縣委組織部625室。

3、報名時須攜帶的材料：(1)本人近期二寸免冠正面彩照3張;(2)《從大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式2份(附件2);(3)身份證原件及復印件;(4)聘用合同、任職文件、考核結果和獲獎證書等相關證明材料原件及復印件。

4、縣委組織部職能科室負責對報名人員的報名資格條件進行審查，符合報名條件的，發(fā)放準考證。

5、本次招聘崗位的筆試開考比例為2∶1。

四、考試方式及內(nèi)容

采用筆試、結構化面試相結合的方式進行考試�？荚囉芍泄采潢柨h委組織部、射陽縣人社局共同組織，時間地點詳見準考證。報考人員應聘期間須保持通訊暢通，并請關注沿海黨建網(wǎng)、射陽縣人事人才網(wǎng)的有關通知信息。

(一)筆試

筆試主要測試公共基礎知識和文字能力，筆試最低合格分數(shù)線為60分。在筆試合格人員中，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1.5∶1比例確定入圍面試(含末位同分者)，未達到1.5∶1比例的按照實際人數(shù)確定入圍面試人選。面試人選數(shù)出現(xiàn)小數(shù)的，按“四舍五入”的辦法處理。

(二)面試

采取結構化面試的形式進行�？偡譃�100分，主要測試應試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應性、語言表達能力。

招聘總成績按100分計算，面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算考生的總成績�？偝煽儽Ａ魞晌粩�(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

五、 體檢和考察

按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定入圍體檢人選。總成績相同時，面試成績得高分者參加體檢，筆試、面試成績均相同時，加筆試決出名次(加試時間、地點另行通知)。參加體檢人員名單在沿海黨建網(wǎng)和射陽縣人事人才網(wǎng)上予以公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢由縣委組織部統(tǒng)一組織。

體檢合格人選作為考察人選，具體考察工作由招聘單位負責(考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執(zhí)行)。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在沿海黨建網(wǎng)、射陽縣人社局網(wǎng)頁和射陽縣人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

對公示無異議人員，按照規(guī)范程序辦理有關聘用手續(xù)，聘用審批后不再進行遞補。新聘用人員首聘服務期為5年。聘用人員實行6個月試用期制度，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

七、招聘政策咨詢電話

0515- 89290625

八、招聘工作監(jiān)督

本次招聘根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實行回避，應聘人員與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正的，應當實行回避。

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

0515-82382036(縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組)

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附件1射陽縣面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2從大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx 

中 共 射 陽 縣 委 組 織 部

射陽縣人力資源和社會保障局

2020年4月13日