單位舉行晨跑繞城活動，大家積極性不高，報名的人不足三分之一，領導讓你組織，要求提高大家的積極性，請問你怎么辦？（2016年6月10日寧夏公務員面試真題） 【尚優(yōu)參考解析】 作為一名公職人員，不僅要具備豐富的科學文化知識，擁有一個良好的身體素質也尤為重要。開展晨跑繞城活動，不僅可以鍛煉身體，還有利于培養(yǎng)單位同事的堅強毅力與奮斗精神，保持積極向上的精神狀態(tài)，開展此次活動更有利于帶動廣大市民響應國家倡導的全民健身活動。對于本次活動同事們積極性不高，作為此項活動的組織者，我會從以下幾個方面提高大家的積極性：首先，我會私下和同事進行溝通，了解他們不愿意參加此項活動的原因，可能是家庭有小孩需要早起送孩子上學，也可能是同事最近業(yè)務繁忙，任務比較重，時間安排不開，還可能是一些同事本就有早起鍛煉的習慣，再次參加晨跑繞城活動，運動負荷過大，因此積極性不高。其次，面對了解到的上述情況，我會重新審視之前所做的此項活動，建議領導能否可以調整活動時間、活動路線，以便最大限度的消除同事們的顧慮。再次，如果領導經過全面考慮，同意了我的意見，我會組織一個小型的座談會，向同事們講明單位舉辦此次活動的目的及重要意義，引起同事們的重視，另外就同事們反 映的困惑表示理解。還會就新的活動方案向同事們進行說明，表明此次方案的調整，領導也是充分考慮了大家的困難，進行的最大限度的調整，希望大家可以看到領導的良苦用心，盡量克服困難，積極參加。如果領導經過充分考慮后，認為方案不能改變，我也會向同事們說明，作為集體中的一員，大家應該要有良好的團隊意識，此項活動也是我們工作的一部分，參加本次活動不僅是為了單位，同時更對我們自身健康有極大的幫助，針對本次活動，我們工作組也已經做了大量準備工作，為大家準備好了飲用水，食品、藥品等，以滿足同事們的需要，進一步動員號召同事們積極踴躍參加。我相信，通過以上的協(xié)調和溝通，一定能夠提高大家的積極性，讓更多的同事參與到這次晨跑繞城活動，從而帶動更多的市民積極參與到全民健身活動中來。 |
