合肥經(jīng)開區(qū)管委會2020年專業(yè)人才招聘公告

為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀年輕干部人才戰(zhàn)略儲備，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，經(jīng)市委編辦、市人社局批準，合肥經(jīng)開區(qū)管委會面向國內(nèi)“雙一流”建設(shè)的高校畢業(yè)生擇優(yōu)招聘35名專業(yè)人才。

一、招聘崗位

招聘崗位：管委會工作人員。

具體崗位、專業(yè)要求、招聘計劃數(shù)等要求詳見附表。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.本科生為25周歲以下(1994年4月9日以后出生)、碩士研究生為30周歲以下(1989年4月9日以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1984年4月9日以后出生)。

在校期間有違法違紀行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的，不得報考。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、筆試、資格審核、面試、體檢考察、公示聘用的程序進行。

報名考生免交報名考試費和體檢費。外省高�？忌鷪箐N往返車費，費用采取包干形式，包干標準根據(jù)路程情況分為四檔，一檔200元/人，二檔400元/人，三檔600元/人，四檔800元/人。

1、報名

（1）網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間從公告之日起至2020年5月10日。報名人員下載填寫報名表，并提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司或省級教育行政部門制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料（包括本科的學(xué)歷證書、獲獎證書、資格證書等），以電子版壓縮包格式發(fā)送至以下郵箱:( 1557034767@qq.com)。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名，如“張某+北京大學(xué)+專業(yè)+博士研究生”。

（2）現(xiàn)場報名。根據(jù)疫情防控和網(wǎng)上報名情況，擬計劃在北京、上海、南京、成都、重慶等地相關(guān)院校單位開展現(xiàn)場推介、現(xiàn)場報名活動，具體時間、地點根據(jù)高校開學(xué)情況確定。

報考人員的報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。報考人員在資格審查中提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

（3）招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

2、筆試

筆試時間及地點另行通知，由合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動局統(tǒng)一發(fā)放筆試準考證。筆試科目為《綜合知識》，包括職業(yè)能力測試和申論兩部分，分值100分。筆試成績保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。參加筆試時，考生必須攜帶本人準考證和有效身份證（與報名一致）。

筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布，考生可登錄合肥經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站（hetda.hefei.gov.cn）查看。

3、資格審核

按基本條件要求，對通過筆試的報名人員進行資格審核。參加資格審核時，報考人員應(yīng)提供報名表、學(xué)歷學(xué)位證明、身份證復(fù)印件等，并將相關(guān)證明材料報送（寄送）合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動局（地址：合肥經(jīng)開區(qū)管委會B座2415會議室）。

4、面試

按照筆試成績從高分到低分，按崗位計劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員(面試人員不足1：3時，相應(yīng)核減名額)。

面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

面試統(tǒng)一安排在合肥經(jīng)開區(qū)管委會進行，具體時間地點另行通知。

5、體檢考察

按照筆試成績與面試成績5:5比例合成考生總成績。按崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考生合成成績從高分到低分依次確定入圍體檢人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“職業(yè)能力測試”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請（當日、當場復(fù)檢項目的除外），復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考察工作由區(qū)人事勞動局會同紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實施。

體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試中“職業(yè)能力測試”成績高低決定取舍)。

6、公示聘用

擬聘用人員在合肥經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額按合成成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試中“職業(yè)能力測試”成績高低決定取舍)。

所聘用人員不納入編制管理，為合肥經(jīng)開區(qū)管委會的員額內(nèi)人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能在2020年7月31日前提供報名時所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予簽訂聘用合同。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

四、相關(guān)政策

1.薪資待遇：聘用人員享受合肥經(jīng)開區(qū)管委會在職在崗人員工資福利待遇，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。

2.工作平臺：根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在合肥經(jīng)開區(qū)管委會所屬社區(qū)委（街道層級）、街道辦事處工作崗位鍛煉，并安排老員工傳幫帶，建立年輕干部成長檔案，根據(jù)崗位特點和自身情況，在干部輪崗交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等方面統(tǒng)籌考慮。

3.生活保障。根據(jù)合肥經(jīng)開區(qū)人才政策，聘用人員可申請入住區(qū)級人才公寓，享受健康體檢、公休假。

五、其他

此次招聘工作接受合肥經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

   政策咨詢：0551-63679058

工作QQ: 1557034767

附件：

1、合肥經(jīng)開區(qū)管委會2020年專業(yè)人才公開招聘崗位計劃表

2、合肥經(jīng)開區(qū)管委會2020年專業(yè)人才招聘報名表

                   合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局

                          2020年4月9日