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今明兩年安徽省事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生招聘比例提高

2020-4-17 17:07 安徽人社廳 891

摘要:  各市及廣德市、宿松縣黨委組織部、政府人力資源社會保障局,省直各有關(guān)單位: 為貫徹落實中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》( ...

 各市及廣德市、宿松縣黨委組織部、政府人力資源社會保障局,省直各有關(guān)單位:

    為貫徹落實中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)精神,結(jié)合我省實際,提出如下意見,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

 一、高度重視,提高政治站位。當(dāng)前正值高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時期,受經(jīng)濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響,高校畢業(yè)生求職困難增多,就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,及時作出一系列重要決策部署。各地各單位務(wù)必提高政治站位,充分認(rèn)識當(dāng)前做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、緊迫性,切實增強責(zé)任感和使命感,進一步增強和堅定做好畢業(yè)生就業(yè)工作的信心,在開展事業(yè)單位公開招聘工作中,積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)造有利條件,切實把黨中央、國務(wù)院對高校畢業(yè)生的關(guān)心關(guān)愛落到實處。

 二、審慎操作,推動措施落地。鼓勵引導(dǎo)各級事業(yè)單位充分結(jié)合單位實際和崗位需要,今明兩年在開展公開招聘時,除急需緊缺人才引進、具有職稱或職業(yè)資格條件要求的崗位招聘、基層服務(wù)項目人員等特殊群體的專項招聘外,主要面向高校畢業(yè)生招聘,提高專項招聘高校畢業(yè)生比例。除確有必要外,報考條件一般不作工作年限要求。對普通管理崗位、通用性專業(yè)技術(shù)崗位,專業(yè)條件應(yīng)設(shè)置到類別或不作限制。要全面落實國家、省關(guān)于艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)惠政策,鼓勵、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位工作。鼓勵高校畢業(yè)生積極報考“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目,繼續(xù)開展事業(yè)單位定向招聘“服務(wù)基層項目”期滿人員工作,落實相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、主動服務(wù),加強政策指導(dǎo)。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門要進一步改進工作作風(fēng),增強服務(wù)意識,優(yōu)化方式方法,加強對招聘單位主管部門及招聘單位的政策宣傳和引導(dǎo),指導(dǎo)招聘單位重點做好招聘條件設(shè)置、招聘方案制定、招聘方式選擇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作,幫助招聘單位在應(yīng)對新冠肺炎疫情影響期間規(guī)范、高效、務(wù)實地完成事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作。要組織指導(dǎo)事業(yè)單位盡早發(fā)布公告并擴大信息發(fā)布范圍。為方便高校畢業(yè)生查詢招聘信息,各市可結(jié)合實際建立統(tǒng)一公開招聘信息發(fā)布平臺,公開發(fā)布市直單位及所屬縣、市、區(qū)事業(yè)單位公開招聘信息。省直事業(yè)單位(含省屬高校)公開招聘公告均應(yīng)在省委組織部或省人力資源社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布。

四、強化領(lǐng)導(dǎo),加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)立足職能,加強組織領(lǐng)導(dǎo),把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程。要充分發(fā)揮各地事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)主動加強與招聘單位主管部門及招聘單位的工作協(xié)調(diào)和信息溝通,督促政策落地落實。要統(tǒng)籌做好疫情防控與公開招聘工作,根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H,審慎穩(wěn)妥選擇適宜的線上、線下招聘方式。如采取線下招聘方式的,要周密制定防疫方案,確保招聘工作安全有序?qū)嵤。同時,進一步加強上下級組織人社部門的聯(lián)動,共同分析解決問題,確保政策執(zhí)行的嚴(yán)肅性、一致性、高效性。

 

 

 

中共安徽省委組織部  安徽省人力資源和社會保障廳

 2020年4月14日

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