摘要: 臨泉縣2020年度部分單位招聘工作人員公告為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，臨泉縣2020年度部分單位面向社會公開招聘工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘原則1.堅持公平、公開 ...
臨泉縣2020年度部分單位招聘工作人員公告 為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，臨泉縣2020年度部分單位面向社會公開招聘工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 1.堅持公平、公開、公正。 2.堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。 二、招聘條件及崗位 1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德； 2.年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）； 3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《招聘計劃表》。 下列人員不得報考： 1.現(xiàn)役軍人； 2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； 3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員； 5.不符合招聘崗位條件要求的人員。 三、招聘程序 所有招聘職位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。 (一)網(wǎng)上報名 1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2020年4月20日9:00至2020年4月28日16:00，逾期不再接受報名�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。資格審查貫穿整個招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。 2.考生必須于個人報名24小時后至2020年4月29日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。 3.所聘職位報名繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位或?qū)竺麜r間延遲。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報其他崗位，改報時間：2020年4月30日9:00至12:00。 (二)筆試 1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、省情市情縣情、管理、計算機(jī)信息知識、公文處理與寫作等，專業(yè)知識主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識及運用知識解決問題的能力。綜合知識和專業(yè)知識滿分分別為100分，按5:5的權(quán)重比例合成筆試成績。 本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。 2.筆試時間：暫定2020年5月中旬，筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證打印時間將在報名繳費結(jié)束后以公告形式公布在合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）。筆試成績在筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布。所有招聘職位按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。 (三)資格復(fù)審 參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。 1.應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料： 身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。 2.歷屆畢業(yè)生所需提供資料： 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。 凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。 資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。 資格復(fù)審具體時間地點另行通知。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。 (四)面試 1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。 2.面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。 3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進(jìn)入下一程序。 (五)綜合成績 綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。 (六)確定考察、體檢人員 1.面試后，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1.5的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。招考單位組織考察后，并在合肥獵頭網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。 2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。 3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。 4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過一次。 四、聘用手續(xù)及待遇 1.公示期滿后，公示無異議即由用人單位辦理聘用手續(xù)。 2.考核：新招聘人員試用期三個月，試用期內(nèi)對考核不合格者解除勞動關(guān)系，考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實行合同管理，每期簽訂3年勞動合同，每年參照事業(yè)單位進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為新招聘人員續(xù)簽或解除勞動合同的依據(jù)。 3.待遇：待遇不低于事業(yè)單位工作人員同等條件工資福利待遇（含五險一金）的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作崗位，工資福利可適當(dāng)上浮，具體以簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。 4.人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。 五、其他 1. 應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。 2. 報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。 3. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 4. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 5. 咨詢電話：合肥獵頭網(wǎng)0551-62891910 6.查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）、臨泉縣人民政府網(wǎng)（www.linquan.gov.cn）。 附：《臨泉縣2020年度部分單位招聘崗位（計劃）一覽表》 二〇二〇年四月二十日 臨泉縣2020年度部分單位招聘計劃（崗位）一覽表
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