科技是第一生產(chǎn)力，推進科技更好更快發(fā)展，是“第二次工業(yè)革命”之后經(jīng)濟騰飛的“最強大腦”，更讓傳統(tǒng)制造業(yè)插上騰飛的翅膀。而科技創(chuàng)新在新的紀元下，同樣引領和主導著各行各業(yè)經(jīng)濟梯進式增速，帶動數(shù)字化經(jīng)濟走向國際先進行列。我國信息技術(shù)和各領域產(chǎn)業(yè)發(fā)展正處于跟跑向并跑轉(zhuǎn)變的關鍵時期，要以培育新動能為抓手，增強科技創(chuàng)新能力對轉(zhuǎn)型升級的推動作用，做大做強科技創(chuàng)新，激勵中國經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

在推動經(jīng)濟走上坡路的征程上，雄關漫道，歧路綿長，掌握著經(jīng)濟命脈主導作用的政府，是為發(fā)展提供導引的“領航標”，發(fā)展的方向性也同樣決定著經(jīng)濟新常態(tài)下，未來難以預料的全球化經(jīng)濟形勢。然而當前，政府權(quán)責不明，企業(yè)創(chuàng)新被“一葉障目”，管的過細、管的過多束縛著市場化多維度的發(fā)展趨勢。市場化經(jīng)濟是企業(yè)的市場化，而非職能部門的市場化，要給企業(yè)暫露頭角的機遇，給企業(yè)營造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，給予企業(yè)更多的軟件和硬件方面的“紅利”。

推動科技創(chuàng)新要賦予市場經(jīng)濟主體地位，推動市場化運作。企業(yè)市場化，是一個長期糾纏經(jīng)濟學家和管理學家的命題，同時也是當前經(jīng)濟發(fā)展格局下，值得深思的命題。在經(jīng)濟市場化的條件下，企業(yè)無疑是挺進經(jīng)濟有效且更好運行的主體，更是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的客觀要求�！靶∥⑵髽I(yè)三年成長計劃”在2015年浙江的金秋時節(jié)，以磅礴的氣勢打響了第一炮。四年來，浙江小微企業(yè)迎來了他們最好的“時節(jié)”，蓬勃的“生長”時期讓眾多小微企業(yè)科研產(chǎn)業(yè)化碩果累累。而這正是企業(yè)市場化的產(chǎn)物，是市場化運作為科技創(chuàng)新提供了源泉。用科技的力量不斷革新時代，就要緊緊牽住發(fā)展的“牛鼻子”，向前墾發(fā)，給企業(yè)釋放更多的空間，才能讓新一代企業(yè)“甩開膀子干”，充分發(fā)揮市場化的信息優(yōu)勢，敏捷的創(chuàng)新思維，從而釋放潛能。市場化運作下的成績單就是最好的例證。

推動科技創(chuàng)新要培育高精尖人才的力量，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式�！爸螄�經(jīng)邦，人才為急�！�，縱觀歷朝萬代，人才的角色總是能埋下厚重的一筆。三國時期諸葛亮助劉備安邦定國;盛唐賢臣魏徵為強邦謀福直言進諫;乾隆時期劉墉諸才筑康乾盛世。國力的鼎盛、民族的振興，在各個領域都有卓越的翹楚者獨占鰲頭，為發(fā)展立下赫赫功勛。時下的中國早已步上了經(jīng)濟發(fā)展的快車道，而高精尖人才的缺失，人口紅利的弱化限制住了時代躍進的步伐。要發(fā)揮人才動力杠桿的支力，就要深化培養(yǎng)高精尖人才的“人才興國戰(zhàn)略”，用人才帶動科技的發(fā)展。從建立健全政府宏觀管理、市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的體制機制入手，形成多元化投入格局，讓人才紅利倒逼人口紅利最優(yōu)化，才是可持續(xù)發(fā)展之道。

“滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新�！眲�(chuàng)新為發(fā)展描繪藍圖，創(chuàng)新為革故點亮明燈，創(chuàng)新更為時代增添華彩。信息化時代，作為五大發(fā)展理念的第一要務，創(chuàng)新孕育出了現(xiàn)代科技，更以其“洪荒之力”推進著新型工業(yè)化跨越式發(fā)展。故此，要不遺余力走科技創(chuàng)新之路，以科技創(chuàng)新為先導，為時代跌進護航。