因工作需要，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開招聘13名人員【消防員6名男性（僅限復(fù)原退伍軍人報(bào)考，消防退伍軍人優(yōu)先，其中一名為B2駕駛執(zhí)照崗位）、城市管理協(xié)管員4名男性(簡稱協(xié)管員、僅限復(fù)原退伍軍人報(bào)考)、專業(yè)技術(shù)人員3名（其中規(guī)劃類專業(yè)1名男女不限；工程類專業(yè)1名男女不限；文史類專業(yè)1名工作強(qiáng)度大，建議男性報(bào)考）】。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試（消防員、協(xié)管員不參加）、體能測試（報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員不參加）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄情況，品行端正，作風(fēng)正派。
2、熱愛本職工作，服從組織安排，愛崗敬業(yè)。
3、肥西縣戶籍（含嫁入、入贅肥西縣戶口還沒有遷入的）符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
4、年齡在35周歲以下（1985年5月1日以后出生）。報(bào)考消防員或消防B2駕駛執(zhí)照崗位（僅限于復(fù)原退伍軍人報(bào)考，消防退伍軍人優(yōu)先）、協(xié)管員須具備高中及其以上學(xué)歷（僅限于復(fù)原退伍軍人報(bào)考）；報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃類專業(yè)或工程類專業(yè)具備大專及其以上學(xué)歷；報(bào)考文史類專業(yè)應(yīng)具備本科及其以上學(xué)歷。報(bào)考崗位專業(yè)：本科依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》；�？埔罁�(jù)2015年公布的《普通高等學(xué)校職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》。
5、身體健康，能勝任本崗位工作。
6、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）現(xiàn)役軍人；
    （三）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
    （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘名額
計(jì)劃招聘13名人員【其中：消防員6名男性（僅限復(fù)原退伍軍人報(bào)考，消防退伍軍人優(yōu)先，其中一名為消防B2駕駛執(zhí)照崗位）、協(xié)管員4名男性（僅限退伍軍人報(bào)考）、專業(yè)技術(shù)人員3名（規(guī)劃類專業(yè)1名男女不限、工程類專業(yè)1名男女不限、文史類專業(yè)1名因工作強(qiáng)度大建議男性報(bào)考）】。
四、招聘程序及辦法
本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、筆試（消防員、協(xié)管員不參加）、體能測試（報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員不參加）、面試、確定初選人員、體檢考察、有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)等。
（一）發(fā)布公告、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名材料
1、發(fā)布公告
本次招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上發(fā)布，招聘其它信息在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上公布。
2 、報(bào)名時(shí)間
2020年5 月25 日至2020年5 月29日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司（肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口西南車城、興眾廣場對面）。
4、報(bào)名材料
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須提供：（1）戶口本、身份證、學(xué)歷證書、消防退伍軍人證書（含退伍軍人證書）、B2駕駛執(zhí)照原件、復(fù)印件及需要的相關(guān)證明材料；（2）近期一寸免冠照片3張；（3）有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明材料。（4）報(bào)名者現(xiàn)場填寫《肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)招聘消防員（B2消防員）、協(xié)管員、專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，報(bào)名人員根據(jù)自己情況，只準(zhǔn)報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名者須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名資格由考培中心初審，由嚴(yán)店鄉(xiāng)組織的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)形成有效競爭機(jī)制，否則應(yīng)相應(yīng)減少招聘崗位名額數(shù)。
（二）筆試（消防員、協(xié)管員不參加）
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括 綜合知識、時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、寫作知識、規(guī)劃、工程、文史專業(yè)通用基礎(chǔ)知識。滿分100分，占合成成績50%。筆試成績在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站上公布。    筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（請考生關(guān)注嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)）。
 專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位名額1:3比例進(jìn)入面試，最后一名如有2名及其以上筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。
（三）體能測試（報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員不參加）
體能測試不算合成成績，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。體能測試為1000米跑步一項(xiàng)。根據(jù)跑步時(shí)間先后順序排名，按招聘崗位名額1:2比例進(jìn)入面試，最后一名跑步時(shí)間相同則一并進(jìn)入面試。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)以“體能測試通知書”上為準(zhǔn)。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
體能測試入圍人員、專業(yè)技術(shù)崗位入圍人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識、應(yīng)變能力、解決問題實(shí)際能力以及邏輯思維、語言表達(dá)能力，面試時(shí)間每人15分鐘，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，占合成成績50%，消防退伍軍人在面試成績上加2分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（五）確定初選人員
專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%合成總成績，從高分到低分，按各崗位招聘名額1：1比例確定初選人員，若最后一名合成成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；再相同以中共正式黨員優(yōu)先；
消防員、協(xié)管員崗位根據(jù)面試成績，按報(bào)考崗位名額1:1比例從高分到低分確定初選人員。若最后一名面試成績相同，消防員、協(xié)管員崗位以消防退伍軍人優(yōu)先；再相同以體能測試時(shí)間排名在前優(yōu)先；再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；再相同以中共正式黨員優(yōu)先。
（六）體檢和考察
考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明；2、對考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況由考生所在的村（社區(qū)）或單位出具證明。
體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘【2013】371號）要求執(zhí)行。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報(bào)考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)成績相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行）。 
（七）有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)
經(jīng)體檢、考察合格后，試用期1個(gè)月，試用期工資 2000元/月。試用期滿后，勝任工作崗位者與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。消防員、城管員基礎(chǔ)工資 2000元/月、績效工資 1000元/月（由用人單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)）；專業(yè)技術(shù)人員基礎(chǔ)工資2000元/月、績效1500元/月，上述人員由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放（含試用期工資），并給聘用人員辦理國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按報(bào)考崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)成績相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行）。 
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在嚴(yán)店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會人員考試培訓(xùn)服務(wù)中心組織實(shí)施，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：0551-68711976 （嚴(yán)店鄉(xiāng)）
0551-68853303（考培服務(wù)中心）
舉報(bào)電話：0551-68711233（嚴(yán)店鄉(xiāng)紀(jì)委）