一、招聘原則

　�、鍒�(jiān)持面向社會，公開招聘;

　�、鎴�(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用;

　　㈢堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作由霍山縣衛(wèi)生健康委員會、霍山縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，中共霍山縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室等單位予以指導(dǎo)，中共霍山縣紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　招聘公告、筆試、面試以及體檢、考察、公示和聘用等相關(guān)信息，將通過霍山縣人民政府網(wǎng)(www.ahhuoshan.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2020年霍山縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員51名，具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《霍山縣2020年度縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員職位一覽表》。

　　四、招聘對象及條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

　　(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年6月22日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位近三年內(nèi)被辭退人員;

　　(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　�、眻�(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月 22 日至6月23 日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)： 霍山縣人力資源和社會保障局8樓會議室

　　2.報(bào)考人員須提供的證件、材料

　　(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、所報(bào)考崗位需要的資格證、報(bào)考證明原件及復(fù)印件各1份。

　　(2)《2020年霍山縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(見附件二、考生自行下載)1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。

　　(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名的需經(jīng)單位及主管部門同意，并提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見附件三。

　　3、報(bào)名有關(guān)要求

　　(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并應(yīng)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(2)考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

　　(3)開考比例

　　應(yīng)聘同一崗位的,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定開考比例、確因工作需要的緊缺崗位，根據(jù)《霍山縣深化醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)組2018年第一次會議紀(jì)要》(霍醫(yī)改〔2018〕6號)、《霍山縣進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法(試行)》(霍政辦秘〔2018〕49號)等文件精神，經(jīng)此次公招考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例開考，對符合條件的人員，采取考試加考察的方式招聘，結(jié)果在霍山縣政府網(wǎng)站公示。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位，會同縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣委編辦和縣紀(jì)委、監(jiān)委共同進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試科目

　　根據(jù)招聘需要，筆試科目為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、護(hù)理、藥學(xué)、影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生、健康管理、計(jì)算機(jī)、行政測試+專業(yè)綜合等10個(gè)科目，考試時(shí)長120分鐘，滿分均為120分。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)于筆試前一天正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證原件到霍山縣人力資源和社會保障局716室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定的考場參加筆試。

　　研究生學(xué)歷或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生報(bào)考本科起點(diǎn)崗位的，當(dāng)該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則筆試成績不計(jì)入招聘總成績，僅做參考，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);當(dāng)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)高于招聘計(jì)劃數(shù)的以及此類人員報(bào)考�？破瘘c(diǎn)崗位的，則筆試成績計(jì)入總成績。

　　2、面試

　　(1)醫(yī)學(xué)類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，由縣人力資源和社會保障局牽頭組織。

　　護(hù)理類面試采取結(jié)構(gòu)化面試+技術(shù)操作方式進(jìn)行，滿分為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會保障局牽頭組織。技術(shù)操作滿分為100分，由縣衛(wèi)生健康委員會牽頭組織，在結(jié)構(gòu)化面試前或后進(jìn)行。護(hù)理類結(jié)構(gòu)化面試成績、技術(shù)操作成績按5：5比例合成面試成績。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及崗位匹配性等。

　　(2)入圍面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1: 2比例，依筆試成績從高分到低分順序確定，面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如遇多名考生筆試成績同分的，則一并確定為面試人選。研究生、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生報(bào)考崗位為本科起點(diǎn)的，其報(bào)名人數(shù)低于或等于招聘職位數(shù)的，直接確定面試人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(3)合成總成績

　　筆試成績和面試成績按6：4比例合成總成績(計(jì)算公式：合成總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績從高分到低分順序1：1比列確定入圍體檢人選。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分的，則按筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則采取加試方式確定(加試的具體方案另行公告)。研究生、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生報(bào)考本科起點(diǎn)崗位的，報(bào)名人數(shù)低于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，參考筆試、面試情況，公招考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組確定是否入圍體檢環(huán)節(jié)。

　　入圍體檢和考察的人員名單，在霍山縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(四)體檢

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作由霍山縣人力資源和社會保障局牽頭組織，招聘主管部門配合。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章，體檢費(fèi)用考生自理。

　　體檢時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)考察

　　考察工作在霍山縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由霍山縣衛(wèi)生健康委員會和用人單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作等方面的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。因考察不合格原因出現(xiàn)缺額的，按考試合成總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍山縣政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。并按規(guī)定報(bào)送縣人社局、編辦、財(cái)政局備案。對違反公開招聘規(guī)定提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、聘用

　　新聘用人員優(yōu)先納入公立醫(yī)院員額池管理。擇優(yōu)進(jìn)入周轉(zhuǎn)池，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　為解決縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才招聘難問題，本次招聘結(jié)束后，如縣醫(yī)院或中醫(yī)院有一方招聘崗位出現(xiàn)缺額，而另一方相同崗位有未聘人員時(shí)，由中醫(yī)院或縣醫(yī)院提出需求，經(jīng)本次公招考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組研究，可在同崗位中依總成績高低順序等額補(bǔ)崗一次，補(bǔ)崗人員經(jīng)體檢考察合格后，另行公示。

　　七、招聘紀(jì)律

　　本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，霍山縣紀(jì)委、監(jiān)委對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝�、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　八、相關(guān)事宜

　　本公告崗位條件設(shè)置解釋權(quán)歸霍山縣衛(wèi)生健康委員會及招聘單位;有關(guān)考務(wù)請向霍山縣人力資源和社會保障局咨詢。

　　本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：

　　0564-5022927(霍山縣醫(yī)院)

　　0564-5022081(霍山縣中醫(yī)院)

　　0564-5022807(霍山縣婦幼保健院)

　　0564-5022956(霍山縣衛(wèi)健委)

　　0564-5027576(霍山縣人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0564-5022427(霍山縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　 附：附件1：桐城市人民醫(yī)院（中醫(yī)院）2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls

    附件2：桐城市人民醫(yī)院（中醫(yī)院）2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.doc

     附件3：考試期間疫情防控須知.docx

　　霍山縣衛(wèi)生健康委員會

　　霍山縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月19日