根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省委組織部、人社廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖人社秘〔2020〕73號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就桐城市人民醫(yī)院(中醫(yī)院)2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

桐城市人民醫(yī)院(中醫(yī)院)2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員122名，詳見附件1(《桐城市人民醫(yī)院(中醫(yī)院)2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》)。

三、招聘對(duì)象

安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院、安徽理工大學(xué)等國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

“應(yīng)屆畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

四、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

1. 公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年7月4日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

2.學(xué)歷(學(xué)位)條件見附表1;

3.報(bào)考人員須在2020年10月31日前取得大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位證書。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘方式和程序

此次赴高校公開招聘工作由桐城市赴高校現(xiàn)場(chǎng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息于6月19日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)、桐城市人民醫(yī)院網(wǎng)及安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院、安徽理工大學(xué)等相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學(xué)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及要求

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,報(bào)名時(shí)憑碼通行�！鞍部荡a”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2020年7月4日上午9:00-12:00。

地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)(梅山路校區(qū))北門對(duì)面梅山飯店。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表、個(gè)人自薦書等材料。其中：

①屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

②屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

③屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目證書(鑒定表)，或退役大學(xué)生士兵入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件) 、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

時(shí)間：2020年7月4日9:00-7月6日18:00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交的材料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交的材料要求一致，同時(shí)需上傳一張本人單色背景近期正面免冠清晰的證件照，格式為JPG格式，須能反映本人特征。

報(bào)考人員將需要提交材料的照片或掃描件以壓縮包的形式(壓縮文件以姓名+報(bào)考崗位代碼的格式命名，照片或掃描件要清晰完整)發(fā)送至指定郵箱tcyy05566197009@163.com。

報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通信不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查

資格審查由市衛(wèi)健委和桐城市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，在確定面試資格前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳的所有掃描件的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組以電話或信息通知考生。

(三)考試

參加考試的人員，須認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并嚴(yán)格按照要求，做好考試期間各項(xiàng)自我監(jiān)測(cè)和防控工作。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生不予參加考試。

同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例高于1：1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的主要專業(yè)知識(shí)，滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生。

(3)最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到55分及以上的應(yīng)聘人員，方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試資格確定：面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分的順序按有效招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,入圍人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生。

(4)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)70%與面試成績(jī)30%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)考察

1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.考察：考察工作由桐城市衛(wèi)健委和桐城市人民醫(yī)院(中醫(yī)院)共同組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)將通過電話或信息通知考生。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)、桐城市人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)健委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。桐城市事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。

根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，報(bào)考護(hù)理(助產(chǎn))崗位“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，在與招聘單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

擬聘人員須在2020年10月31日前提交畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書原件至桐城市衛(wèi)健委審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到桐城市人民醫(yī)院報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)委監(jiān)察委機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

政策咨詢電話：

桐城市衛(wèi)健委：0556-6136602

桐城市人社局：0556-6136609

桐城市人民醫(yī)院:0556-6197009

監(jiān)督電話：桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組

0556-6137445

桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

0556-6136511

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 附：附件1：桐城市人民醫(yī)院（中醫(yī)院）2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls

    附件2：桐城市人民醫(yī)院（中醫(yī)院）2020年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.doc

     附件3：考試期間疫情防控須知.docx