一、招聘范圍和名額

面向社會公開招聘輔警，主要承擔包河區(qū)治安巡邏防范工作。招聘勤務輔警（男性）56名。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、體能測試、面試相結合等方法擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2、遵紀守法，熱愛輔警工作，品德端正，無違紀、違法記錄，組織紀律觀念強，服從組織分配；

3、年滿18周歲至30周歲以下（1990年6月9日至2002年6月9日期間出生），男性身高170cm以上，身體健康,雙眼矯正視力4.8（含）以上。全日制碩士文憑以上年齡可放寬至32周歲（1988年6月9日之后出生）；

4、具備大專及以上學歷（退伍軍人可放寬至高中，但應當在入職后五年內取得大學�？埔陨蠈W歷，否則，聘用期滿后不予續(xù)聘）；

5、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。

（二）具備以下情況的人員不得應聘

1、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、本人或家庭成員、直系親屬被判處死刑、正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3、曾受過刑事處罰、行政處罰、司法拘留或收容教育的；

4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、曾被開除公職、開除軍籍，或因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

6、有較為嚴重個人不良信用記錄的；

7、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

8、合肥市公安機關在職警務輔助人員；曾在合肥市公安機關從事過警務輔助工作，合同期未滿離職的；

9、錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的；

10、其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘程序和辦法

本次招聘合肥市公安局包河分局會同包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司成立招聘工作小組統(tǒng)一組織實施，招聘程序按照報名、初審、筆試、面試、體檢、政審考察、公示的順序進行。

（一）報名

報名人員須在規(guī)定時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不予受理（疫情期間，若出現(xiàn)報名人數不足將適當延期）。

3、注意事項：

（1）應聘人員現(xiàn)場提交的資格材料須包括：二代居民身份證、畢業(yè)證書和學位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復印件（A4規(guī)格）各1份，從學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》1式1份（報名現(xiàn)場自行登陸學信網查詢，工作人員審核），中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份（各銀行網點個人征信查詢機打�。�。退役軍人還需提供退役相關證明材料（入伍登記表、退伍證及退出現(xiàn)役登記表）。

（2）報考人員須填寫附件1：《包河區(qū)2020年公開招聘輔警報名表》，同時提交二寸近期正面免冠同底照片3張（背面寫上姓名、身份證號），貼在報名表指定位置；

（3）報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假，一經查實取消聘用資格。

（4）若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

（二）初審

報名結束后，由招聘辦公室對符合報名條件的人員進行初審，初審合格者進入下一程序。

（三）筆試

1、測試時間、地點見測試準考證。

2、筆試科目《綜合知識》：內容包括法律基礎知識(憲法、刑法、治安管理處罰法）、時事政治、職業(yè)道德及寫作相關知識等。筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。

3、筆試測試成績按照1:3的比例進入體能測試程序。

（四）體能測試

1、男性體能測試內容為1000米跑和俯臥撐，測試時間另行通知；

4、體能測試成績合格的進入面試程序，因故不能按時參加體能測試的人員，視為放棄資格。

（五）面試

1、體能測試結束后，根據筆試成績、體能測試合成成績（計算機能力測試成績、體能測試成績按5:5合成）從高到低的順序，按照1:2比例確定參加面試人員的名單；

2、面試由招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，現(xiàn)場公布分數。時間另行安排。

（六）體檢和政審

1、依據招聘崗位計劃數，根據筆試成績、體能測評成績、面試成績的合成成績確定綜合成績（原則上勤務輔警按照3∶3∶4的比例合成），由高到低排名1：1比例確定與招聘人數等額的體檢人員。綜合成績低于50分的，不得確定為體檢人選。體檢合格者進入政審。體檢和政審由招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢費由考生自理，體檢標準參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準（暫行）》執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢（考生不得離開現(xiàn)場）；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。體檢項目除以上規(guī)定項目外，還需進行毛發(fā)檢測。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

2、政審工作由招聘辦公室共同開展，全面了解擬錄用人員的思想品德、能力素質、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，直系親屬的情況同時也納入政審范圍，考生應如實填寫《輔警政審表》，未如實填寫的不予錄用，政審需提供材料內容另行通知。

3、因體檢、政審不合格造成職位空缺，按照綜合考試成績從高到低依次遞補。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以體能測試男子1000米成績高低決定取舍。

（七）公示

體檢和政審合格人員在網上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。如有舉報并查實的，取消錄聘資格，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補，若出現(xiàn)綜合成績并列的，以體能測試男子1000米成績高低決定取舍。

（八）聘用手續(xù)、待遇

1、根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，與被聘用人員簽訂勞動合同，合同期限2年，試用期3個月，試用期工資不低于合肥市最低工資標準。實行非標準工時制，聘用期間統(tǒng)一配備服裝器具，保障經費每人每年不低于5.56萬元（含工資、各項保險、慰問、服裝器具、工作經費等）。其他福利待遇按用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

2、對確定錄用的輔警按照相關規(guī)定進行崗前培訓15天，培訓期間工資標準不低于合肥市最低工資標準。培訓期間進行量化考核，考核不合格人員不予錄用。

3、本次招聘人員由合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司按照相關規(guī)定辦理錄聘手續(xù)，實行勞務派遣管理。

五、其它

1、建立考生備選庫。此次招考，凡進入備選庫的考生，今后如有人員空缺，依據本公告擇優(yōu)補充，成績一年內有效。

2、咨詢電話：0551-62799219    62799217   62180736

3、相關查詢網站：包河區(qū)人力資源市場網（http://www.hfbhhr.com/。）