根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定和要求，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘工作人員共174名，其中編制內(nèi)工作人員73名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制內(nèi)工作人員31名，縣級公立醫(yī)院社會化用人控制員額70名（詳見“崗位計(jì)劃表”）。

（一）在2020年懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分崗位用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2020年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

（二）依據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）文件精神，此次事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院拿出部分崗位面向本縣戶籍（或者生源）人員招聘。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的中等�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年8月31日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2020年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和方法

（一）信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布。（招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜如考試成績公布、面試通知、面試成績、體檢通知等均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公布，不另行通知）。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印“2020年懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表”（簽名須本人手寫），每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（以崗位代碼區(qū)分）。

考生報(bào)名時(shí)本人必須到場進(jìn)行電子攝像，攜帶本人有效身份證原件、近期小二寸免冠照片1張、學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件和復(fù)印件，屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日—9月4日（上午8：30—11：00，下午14：30—17：00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生服務(wù)中心五樓516室（懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)乳泉大道與卞河路交口，榴城鎮(zhèn)政府東側(cè)）

4.考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件）。

5.其他事項(xiàng)

（1）各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)設(shè)定開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以下的崗位，按1：3比例確定；招聘計(jì)劃數(shù)為3-5人的崗位，按1：2比例確定；招聘計(jì)劃數(shù)為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定），不足開考比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招錄計(jì)劃數(shù)（減少招錄計(jì)劃數(shù)的崗位開考比例不變，若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于報(bào)名結(jié)束后在網(wǎng)站公示）。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；報(bào)考崗位被取消的人員，可在9月8日到懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生服務(wù)中心五樓516室報(bào)符合條件的其它崗位。

（2）2020年9月18日(上午8：30—11:30、下午14：30—17:00)考生憑本人有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生服務(wù)中心五樓516室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（3）報(bào)名時(shí)考生需出具安康碼，并佩戴口罩，在工作人員安排下有序進(jìn)入報(bào)名場所進(jìn)行報(bào)名。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

（1）行政管理、財(cái)務(wù)管理、收款、器械管理、計(jì)算機(jī)等崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識，以及判斷推理，言語理解與表達(dá)等；其余崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生法律法規(guī)。

（2）筆試時(shí)間為2020年9月19日，筆試地點(diǎn)及具體要求等見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。

（3）筆試總分為100分，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到50分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

（1）根據(jù)筆試成績，同一崗位（以崗位代碼區(qū)分）在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員中從高分到低分確定參加面試人員(招聘數(shù)為2人及以下的崗位，按1：3比例確定；招聘數(shù)為3-5人的崗位，按1：2比例確定；招聘數(shù)為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定），如出現(xiàn)崗位符合面試條件人選達(dá)不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試。

（2）面試總分為100分，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試入圍人員需在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書（面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布通知）、交納面試費(fèi)（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試費(fèi)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收�。�，考生如不在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選）。

3.面試后，筆試與面試成績按4:6（最終成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6）的比例合成考試最終成績（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。

（四）體檢、考察

1.根據(jù)最終成績，按照崗位計(jì)劃數(shù)同一崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若最終成績并列，以面試成績高低排序；若面試成績相同，專業(yè)技術(shù)資格級別高者優(yōu)先；若專業(yè)技術(shù)資格級別相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷相同，工作年限長者優(yōu)先。

2.體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）選崗

考察合格人員進(jìn)入選崗程序，同一崗位根據(jù)最終成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗。若最終成績并列，以面試成績高低排序；若面試成績相同，專業(yè)技術(shù)資格級別高者優(yōu)先；若專業(yè)技術(shù)資格級別相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷相同，工作年限長者優(yōu)先。

（六）公示和聘用

1.體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.因體檢、考察、選崗等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，分崗位根據(jù)考試最終成績依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。

3.事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、人員管理

（一）編制內(nèi)工作人員按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制內(nèi)工作人員

1.招聘結(jié)果確定后，由縣級醫(yī)共體牽頭公立醫(yī)院（縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院）統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級醫(yī)共體牽頭醫(yī)院簽訂三方聘用合同（聘用合同報(bào)縣衛(wèi)健委備案一份），按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制、崗位及工資待遇。

2.使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制的人員，由縣級醫(yī)共體牽頭公立醫(yī)院統(tǒng)一管理，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池編制在編人員，納入實(shí)名制管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)日常管理，縣級醫(yī)共體牽頭公立醫(yī)院監(jiān)督指導(dǎo)。使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制的人員，除住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)外，在縣域醫(yī)共體牽頭公立醫(yī)院連續(xù)工作時(shí)間不得超過1年。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制有空缺時(shí)，可將使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制的人員，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制管理。

4.使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制周轉(zhuǎn)池的人員中，達(dá)到醫(yī)共體牽頭縣級公立醫(yī)院事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池使用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核、批準(zhǔn)，可擇優(yōu)選聘納入縣級公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池管理，落實(shí)縣級醫(yī)院崗位及相關(guān)政策待遇。其中，本科及以上學(xué)歷人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)在崗服務(wù)不低于3年或累計(jì)在崗服務(wù)不低于5年；大專學(xué)歷人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)在崗服務(wù)不低于5年或累計(jì)在崗服務(wù)不低于6年。

（三）縣級公立醫(yī)院社會化用人控制員額錄用人員工作后，符合縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制進(jìn)入條件的，可按有關(guān)程序，擇優(yōu)納入縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制管理。

五、其他

1.為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

2.疫情防控期間，考生需按照有關(guān)要求要求做好自我防護(hù)，按照疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

4.資格審查貫穿本次招聘考試始終，如發(fā)現(xiàn)考生有違背“誠信承諾書”的行為，將取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

5.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

6.本《公告》由懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康委員會、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552-2215828、8025327

監(jiān)督電話：0552-8017411、13155283889

附件：
1.2020年衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（編內(nèi)）.xlsx

2.2020年衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（周轉(zhuǎn)池）.xlsx

3.2020年衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（社會化用人控制員額）.xlsx

4.2020懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

5.疫情防控期間招聘須知.docx

懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康委員會    懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

2020年8月19日