摘要: 2020省考面試熱點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，路在何方？ 【熱點(diǎn)背景】 疫情防控以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求：“把防控力量向社區(qū)下沉，把更多力量和資源向基層下沉，在務(wù)實(shí)功、求實(shí)效上下功夫，力戒形式主 ...
2020省考面試熱點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，路在何方？ 【熱點(diǎn)背景】 疫情防控以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求：“把防控力量向社區(qū)下沉，把更多力量和資源向基層下沉，在務(wù)實(shí)功、求實(shí)效上下功夫，力戒形式主義、官僚主義”。 【面試模擬題】 對(duì)于，習(xí)近平總書(shū)記多次對(duì)干部下沉工作提出明確要求，你怎么看? 【尚優(yōu)解析】 習(xí)近平總書(shū)記這句話，旨在告誡干部們?cè)诜揽匾咔橐约叭粘９ぷ鬟^(guò)程中，多深入基層，了解民情，避免形式主義官僚主義。真正地做到為人民服務(wù)。這給我們防控疫情工作指明了方向。 “干部下沉”是我們中國(guó)新時(shí)代治理的一個(gè)重要因素，“干部下沉”常態(tài)化有利于推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。干部下沉一線，能夠多方面鍛煉干部，有助于解決基層所面臨的人手不夠、基層黨組織強(qiáng)弱不均、發(fā)展不平衡、公共服務(wù)難以集約等問(wèn)題，也是踐行黨的群眾路線的必然要求。推動(dòng)干部下沉常態(tài)化需要組織安排、任務(wù)厘定、多部門(mén)協(xié)作來(lái)加以完成，在此過(guò)程中常常會(huì)出現(xiàn)官僚主義、形式主義等突出問(wèn)題，需要加強(qiáng)制度化建設(shè)，真正推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效。 想要真正地做到干部下沉，要從多方面入手去解決。第一，要加強(qiáng)“程序規(guī)劃”，即領(lǐng)導(dǎo)干部下沉要符合科學(xué)合理的程序，且程序要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)。干部下沉”需要進(jìn)行充分的頂層設(shè)計(jì)，制定科學(xué)的程序規(guī)劃。要明確為什么下沉、怎樣下沉、誰(shuí)來(lái)下沉、何時(shí)下沉等一系列過(guò)程和環(huán)節(jié)，同時(shí)加以充分論證，確�！案刹肯鲁痢本哂忻鞔_的程序依據(jù)。 第二，此外，需要健全“干部下沉”的約束機(jī)制。尤其是對(duì)于工作不力、弄虛作假，甚至玩忽職守的下沉干部，必須依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。應(yīng)形成科學(xué)具體的獎(jiǎng)懲機(jī)制，倒逼下沉干部保持工作積極性。這樣也就讓下沉干部有動(dòng)力，有激情。 第三，領(lǐng)導(dǎo)干部們也要經(jīng)常到基層進(jìn)行調(diào)研，深入生產(chǎn)生活的第一線。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷探討基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作存在的突出問(wèn)題�？梢哉f(shuō)，“課題攻關(guān)”是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的先行條件，只有結(jié)合本部門(mén)、本行業(yè)的發(fā)展情況，提煉需要加以解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，才能為“干部下沉”提供現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。 |
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