根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》，結(jié)合實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案（崗位代碼：3000626、3000627）。

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審人員。

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按3:1比例從高分到低分（達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：公共科目?jī)煽乒P試成績(jī)總分在150分以上，且單科成績(jī)均不低于60分）確定參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選（名單見(jiàn)附件）。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2020年9月18日（星期五）下午14:30—17:30。

地點(diǎn)：合肥市馬鞍山路509號(hào)，安徽省政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)502會(huì)議室。

請(qǐng)參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶有關(guān)證件、材料到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審要求。

嚴(yán)格按照《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》和崗位計(jì)劃表公布的資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員需提供以下材料：

1．報(bào)考人員有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份、報(bào)名資格審查表等材料。

2．屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3．屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4．屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其戶口、檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

5．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審時(shí)，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)（達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止至2020年9月22日。對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式。

專業(yè)測(cè)試采取面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，總分100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書。面試人員須于當(dāng)天上午8:00前到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，并不再遞補(bǔ)。

（三）面試順序。

人員面試順序于面試當(dāng)天抽簽確定。

（四）考官構(gòu)成。

設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。其中，筆試成績(jī)占60%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

報(bào)考人員的考試最終成績(jī)?cè)趯�業(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公布。

如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)有關(guān)文件精神，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象信用情況，考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，由省數(shù)據(jù)資源局黨組研究確定擬聘人員，并在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。新聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省數(shù)據(jù)資源局人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省數(shù)據(jù)資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與專業(yè)測(cè)試工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62999640監(jiān)督電話：0551-62999729

附件：安徽省數(shù)據(jù)資源管理局直屬事業(yè)單位（安徽省大數(shù)據(jù)中心）公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審名單