摘要: 為進一步加強長豐縣治安防控體系建設，創(chuàng)建平安長豐，決定面向社會公開招聘警務輔助人員70名，現(xiàn)就有關事項公告如下：一、基本原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴式M織招聘。二 ...
| 為進一步加強長豐縣治安防控體系建設，創(chuàng)建平安長豐，決定面向社會公開招聘警務輔助人員70名，現(xiàn)就有關事項公告如下： 一、基本原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴式M織招聘。 二、招聘崗位及要求 見附件《長豐縣公安局2020年公開招聘警務輔助人員崗位表》。 三、招聘條件 （一）本次招聘對象須符合下列條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)； 3、品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守； 4、五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身； 5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1989年9月1日至2002年8月31日期間出生），全日制碩士及以上學歷可放寬到32周歲以下（1987年9月1日之后出生）； 6、具備符合項目要求的文化程度與工作能力。 （二）有下列情形之一的，不得報考 1、本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的； 2、本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的； 3、受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的； 5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的； 6、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的； 7、被開除公職、開除軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的； 8、有較為嚴重個人不良信用記錄的； 9、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生； 10、合肥市公安機關在職輔警；曾在合肥市公安機關從事過警務輔助工作，合同期未滿離職的； 11、錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的； 12、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的； 13、其他不適宜從事警務輔助工作的。 四、招聘程序 （一）發(fā)布公告 9月30日在長豐縣人民政府和北京外企人力資源服務安徽有限公司的官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。 （二）報名方式及時間 1、報名方式：考生通過北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)在線報名 http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html 2、報名時間：10月5日上午09:00。 3、截止時間：10月9日下午17:00。逾期不再接受報名。 4、報名材料：在線報名，網(wǎng)上提交身份證正反面掃描件1份、學歷證書掃描件1份、大專及以上需要提供在有效期內的教育部學歷電子注冊備案表1份（境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資格審核。 5、其他要求：每人僅限報一個崗位。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。崗位繳費人數(shù)需達到1：2比例方可開考，若達不到比例，則相應核減該崗位招聘人數(shù)。 （三）資格審查 報考人員必須于個人報名后24小時至10月12日17：00前登錄北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。 由北京外企人力資源服務安徽有限公司對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。 （四）筆試 1、筆試費45元/科，未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。 2、準考證：繳費成功的將進入筆試環(huán)節(jié)，請及時下載準考證。 3、繳費截止時間：10月14日17:00。 4、下載準考證時間：10月15日09:00-10月16日24:00，筆試時間、筆試地點以筆試準考證為準。有任何通知請各位考生及時關注北京外企人力資源服務安徽有限公司網(wǎng)站。 5、筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。內容包括：語文基礎知識、數(shù)量關系、判斷推理、綜合分析、時事政治、公文基礎知識、計算機操作知識、法律法規(guī)等，不指定參考教材。筆試成績在北京外企人力資源服務安徽有限公司網(wǎng)上公布。 6、按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后兩位)從高分到低分，招聘崗位計劃數(shù)為5人及以上的按1:3比例確定入圍體能測試人員名單，5人以下的按1:4比例確定入圍體能測試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入體能測試環(huán)節(jié)。 （五）體能測試 1、體能測試項目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑、縱跳摸高。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行。
計分方法： 縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達到合格標準即視為合格，達不到合格標準者取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑兩項成績之和除以2（體測成績保留小數(shù)點后兩位）即為體能測評得分。應聘人員需對每項測評結果現(xiàn)場簽字確認，體能測評成績于測評結束后在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com)進行公示。 應聘人員有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得進入下一環(huán)節(jié)。 2、體能測試人員名單、時間、地點等事項在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)公布。體能測試費用55元/人，現(xiàn)場繳費。 （六）面試 根據(jù)筆試、體能測評合成成績（20001崗、20002崗按照筆試成績的40%、體能測評成績的20%合成；20003崗、20004崗按照筆試成績的30%、體能測評成績的30%合成）從高到低的順序，招聘崗位計劃數(shù)為5人及以上的按1:2比例確定入圍面試人員名單；5人以下的按1:3比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。 采取結構化面試，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分。 1、面試費80元/科，請考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時在招考系統(tǒng)中在線繳費并下載面試通知書，未按時繳費及不能按時參加面試的人員取消其資格，面試費繳費成功后不可申請退款。 2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。 3、面試成績當場公布(保留到小數(shù)點后兩位)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。 （七）確定初選人員 根據(jù)筆試成績、體能測評成績、面試成績的合成成績，20001崗、20002崗按照4∶2∶4的比例合成，20003崗、20004崗按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，確定與招聘人數(shù)等額的體檢人員。面試成績或合成總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)確定(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體測成績高低取舍）。 考生根據(jù)合成總成績從高到低，可優(yōu)先選擇工作單位。初選人員名單在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)公布。 （八）體檢和政審 初選人員需要在規(guī)定時間內完成體檢與政審考察�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢項目除以上規(guī)定項目外，還需進行毛發(fā)檢測。復檢內容對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予錄用。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。 體檢合格考生于規(guī)定的時間內提供政治考察材料，具體如下： 1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。 2、無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）。 3、現(xiàn)實表現(xiàn)材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內容必須包括：（1）有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。 政治考察主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格： 1、有不良政治言論的； 2、有違法行為，道德品質不好的； 3、有犯罪嫌疑尚未查清的； 4、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。 初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司（合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿中心31樓）領取。 （九）公示 體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)上公示3個工作日。 （十）崗前培訓 公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，長豐縣公安局和北京外企人力資源服務安徽有限公司對擬聘用人員進行崗前培訓，崗前培訓時間不少于15天，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予進入崗前培訓環(huán)節(jié)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，在本人自愿的前提下，先進入崗前培訓環(huán)節(jié)，待查實并作出結論后再決定是否聘用。 崗前培訓前按照錄用人員總成績從高到低的順序依次優(yōu)先選擇分配地點。 （十一）聘用 崗前培訓考核合格的人員與北京外企人力資源服務安徽有限公司簽訂勞動合同、保密責任書，試用期為6個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動合同。 因考察、崗前培訓不合格造成的空缺，不再遞補。 五、工資待遇 購買社會保險和公積金，崗位薪資實發(fā)3100元左右，當月發(fā)上月工資。其他福利根據(jù)實際情況確定。 聘用工作期間包吃不包住。 六、紀律要求 招聘工作應當嚴格執(zhí)行有關規(guī)定及要求，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應聘人員違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 七、其他 本公告由北京外企人力資源服務安徽有限公司負責解釋。 咨詢電話：0551-65267899 查詢網(wǎng)站： 長豐縣人民政府（http://www.changfeng.gov.cn/），北京外企人力資源服務安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）。 附件：長豐縣公安局2020年公開招聘警務輔助人員崗位表 北京外企人力資源服務安徽有限公司 2020年9月30日 |
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