摘要: 為優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊伍結構，建立科學、公平的選人、用人機制，根據(jù)《宣城市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實施辦法》（組辦〔2018〕74號）有關規(guī)定，市委組織部（市公務員局）、市人力資源 ...
為優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊伍結構，建立科學、公平的選人、用人機制，根據(jù)《宣城市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實施辦法》（組辦〔2018〕74號）有關規(guī)定，市委組織部（市公務員局）、市人力資源和社會保障局決定開展2020年市直事業(yè)單位公開選聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。 一、選聘對象及人數(shù) 選聘對象為本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類性質事業(yè)單位中相同身份的在編在崗工作人員（其中管理崗位為九級及以下職員）。中央、省駐本市所轄縣市區(qū)（含廣德市）管理單位在編在崗工作人員也可報名。選聘工作人員39名。 二、選聘條件 （一）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康。 （二）年齡35周歲以下，即：1984年11月1日（含）之后出生。 （三）2017年11月（含）以前錄用為事業(yè)單位工作人員。 （四）2018年度、2019年度考核均為稱職及以上等次。 （五）具有大學本科及以上學歷且具有學士及以上學位。 （六）符合公開選聘崗位要求的其它資格條件（見《2020年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。 （七）符合干部回避的有關規(guī)定。 （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 有下列情形之一的不得參加公開選聘： （二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 （三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。 （四）受處分期間或未滿影響期限的。 （五）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。 （六）尚在新錄用事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的。 （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、選聘程序 （一） 發(fā)布公告 2020年11月9日在宣城市人力資源和社會保障局網（rsj.xuancheng.gov.cn）、宣城先鋒網（www.xcxf.gov.cn）發(fā)布選聘公告及崗位表。報名人員如需咨詢崗位有關事項，可按照崗位表中公布的電話與選聘單位聯(lián)系。 （二）報名和資格審查 1.網上報名 本次選聘采用網上報名的方式，報名網站為宣城市人事考試（培訓）網（http://112.29.171.178:88/）。報名時間為2020年11月16日9:00至11月19日16:00，逾期不再補報。報名前，報考人員須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，并認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（見附件4）。報名時，報考人員仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請考生注意留存），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所選聘崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、選聘等資格。 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。 2.審核推薦 本次選聘采用報考者個人申請與組織推薦相結合的方式進行。報考人員須下載并填寫《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件2，以下簡稱“報名表”）報送其所在單位審核。所在單位根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息、簽署意見，報主管部門同意并加蓋公章后，由報名人員將報名表報送選聘單位，最遲報送時間為11月20日16:00前。逾期不報視為網上審核不合格。 3.資格審查 資格審查工作在宣城市人事考試（培訓）網上進行，由選聘單位主管部門負責，時間為11月16日9:00至11月20日16:00�？忌鷪竺�，需在24小時內提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應在網審時注明理由；對填報信息不全的，應一次性告知缺失內容，并退給報考人員補充；對咨詢有關選聘資格條件方面的問題，需做出規(guī)范性解答。對只進行網上填報，未報送報名表的，各選聘單位將不予資格審查。 4.報名確認 報考人員報名后至11月20日16:00前可隨時登錄宣城市人事考試（培訓）網查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在11月20日16:00之前可以改報其他崗位，并將改報后的報名表報所在單位審核后傳真至報考單位。選聘單位應在11月20日17:00前完成改報人員的資格審查工作。 通過資格審查的報考人員應于11月23日16:00前，登錄宣城市人事考試（培訓）網按規(guī)定繳納筆試費用（90元/人），逾期未繳費的視為自行放棄報名。 為確保選聘質量，確認報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，方可開考。未達到開考比例的，由市事業(yè)單位綜合管理部門取消或相應核減該崗位選聘計劃數(shù)。被取消選聘崗位的報考人員可于11月25日10:00-16:00改報符合條件的其他崗位，各選聘單位應于11月25日17:00前完成改報人員的資格審查工作。放棄改報或改報后資格審查不合格的已交費人員，由宣城市人事考試（培訓）中心在網上退費。 5.準考證打印 完成報名確認后，考生可于12月9日至12月11日在宣城市人事考試（培訓）網站自行下載并打印《準考證》。 （三）考試 1.筆試 筆試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每門滿分150分。筆試時間為2020年12月12日，考試地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。本次考試不指定考試大綱和復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。 2021年1月中旬，報名人員可登錄宣城市人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績。 2.資格復審 按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定各選聘崗位參加面試人員名單，并進行資格復審；若最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；若等于或少于選聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進行資格復審。 資格復審依據(jù)選聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試（培訓）中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次。 資格復審時，報考人員應提供以下證件（明）材料： 本人所在單位及主管部門同意報考證明（垂直管理單位需市級主管部門同意。本市在編在崗教師報考的，還需提供本人所在單位和當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意報考的證明）；《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表》、有效居民身份證、學歷學位證書、年度考核登記表、由單位和主管部門出具的工作經歷等證明（件）原件和復印件，近期1寸免冠同底彩色照片4張。 資格復審由選聘單位主管部門負責，具體時間、方式屆時請考生關注宣城市人力資源和社會保障局網站和選聘單位主管部門通知，并保持電話暢通，否則責任自負。 對資格復審合格的報考人員確定為面試人選并在網上公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，因報考者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。 3.面試 （1）面試采用結構化面試方式。結構化面試考官組由7人組成。計算成績時去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分為該考生的面試成績。面試成績以百分制計分。 （2）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。 （3）為確保選聘質量，當某崗位面試實到人數(shù)少于或等于該選聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到75分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。 （四）成績合成 成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制。 筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，考試綜合成績滿分為100分。筆試、面試和考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。 根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網站公布。如最終成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。 （五）體檢和考察 體檢工作由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織；考察工作由各選聘單位主管部門負責組織實施。 體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序等額確定，考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補不得超過兩次。 體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。 考察工作由各選聘單位主管部門負責，選聘單位主管部門要派出2人以上組成考察組實施考察�？疾彀ㄕ嗡刭|、工作表現(xiàn)、健康狀況等，同時對報考者進行資格再審�？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告，提出合格或不合格的考察結論�？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映實際情況。 （六）公示 （七）試用和調動 公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的，由選聘單位主管部門報市事業(yè)單位綜合管理部門同意后，辦理試用。選聘人員實行3個月試用期制度，試用期在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理聘用調動手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。 四、紀律與監(jiān)督 整個選聘過程由紀檢部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。 政策咨詢電話：0563-3026400 技術服務電話：0563-3036887 監(jiān)督舉報電話：0563-3019447 附件： 1.2020年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表 2.宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資格審查表 3.2020年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘崗位條件設置參考的專業(yè)目錄 4.考試期間疫情防控須知
中共宣城市委組織部 宣城市人力資源和社會保障局 2020年11月9日
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