為牢固樹(shù)立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化省市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，省公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2021年省市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、遴選職位
　　根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，省市級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位，以下簡(jiǎn)稱遴選單位）共安排155名一級(jí)主任科員以下職級(jí)（含其他相當(dāng)職級(jí)層次，下同）遴選計(jì)劃。其中，省級(jí)遴選單位79名，市級(jí)遴選單位76名；定向選調(diào)生遴選計(jì)劃28名（省級(jí)遴選單位13名，市級(jí)遴選單位15名）。
　　二、遴選范圍和資格條件
　　（一）遴選范圍
　　1、省級(jí)遴選單位面向省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員（含參公人員，下同）。省級(jí)遴選單位定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在省內(nèi)各設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員。
　　2、市級(jí)遴選單位面向本市所轄縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員。市級(jí)遴選單位定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生, 且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員。
　　3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。符合條件的選調(diào)生可選擇定向職位報(bào)考，也可選擇非定向職位報(bào)考，但不得同時(shí)報(bào)考。
　　“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2020年12月）。
　　在浙中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省級(jí)機(jī)關(guān)單位設(shè)在各市、縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級(jí)機(jī)關(guān)單位設(shè)在所轄縣（市、區(qū)）的單位符合條件的也可以參加遴選。
　�。ǘ�）資格條件
　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
　　2、除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1984年12月11日以后出生）；
　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷；
　　4、在現(xiàn)行政關(guān)系所在單位有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2020年12月）；
　　5、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
　　6、身體健康；
　　7、具備遴選職位要求的其他資格條件；
　　8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；
　　3、按照有關(guān)政策規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性要求的；
　　4、遴選任職后即形成回避關(guān)系的；
　　5、新提任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚在試用期內(nèi)的；
　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、工作程序
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　　報(bào)考人員可登錄浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com），點(diǎn)擊《2021年浙江省省市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員專題》進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。
　�。ǘ�）遴選程序
　　1、注冊(cè)及報(bào)名
　　時(shí)間：2020年12月11日9時(shí)—12月17日17時(shí)。
　　報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人信息后選擇遴選職位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。在此期間，遴選單位不進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。
　　2、資格初審
　　時(shí)間：12月17日17時(shí)—12月20日17時(shí)。
　　遴選單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并對(duì)初審未通過(guò)的報(bào)考人員說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
　　3、查詢并再次報(bào)名
　　時(shí)間：12月20日17時(shí)—12月21日17時(shí)。
　　報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在報(bào)考人員再次報(bào)名之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)完成。資格初審的截止時(shí)間為12月22日17時(shí)。
　　每個(gè)遴選職位的開(kāi)考比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，除省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意開(kāi)考外，相關(guān)遴選職位予以核減或取消。因未達(dá)到開(kāi)考比例導(dǎo)致遴選職位被取消的，遴選單位應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在接到通知之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。
　　4、繳費(fèi)確認(rèn)
　　時(shí)間：12月23日9時(shí)—12月25日17時(shí)。
　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
　　5、下載打印準(zhǔn)考證
　　時(shí)間：2021年1月11日9時(shí)—1月16日17時(shí)。
　　報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。
　　四、考試
　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。
　�。ㄒ唬┕P試
　　筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。
　　時(shí)間：2021年1月16日下午：14:00—17:00。
　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
　　（二）資格復(fù)審和面試
　　1、資格復(fù)審。遴選單位根據(jù)各遴選職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例或按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》（從報(bào)名系統(tǒng)下載，并由現(xiàn)行政關(guān)系所在單位干部（人事）處蓋章同意報(bào)考）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有關(guān)資料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)。
　　資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由遴選單位商同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。
　　2、面試。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。
　　報(bào)考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關(guān)事宜。
　　五、體檢和考察
　　面試結(jié)束后，遴選單位按照綜合成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃的比例一般為2∶1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，把政治考察放在首位，重點(diǎn)考察了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不符合要求的，取消遴選資格。
　　遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。省級(jí)遴選單位在浙江人事考試網(wǎng)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，市級(jí)遴選單位在本市公務(wù)員考試錄用網(wǎng)站和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)碼、報(bào)考單位、報(bào)考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)（職級(jí)）、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)等，公示期不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
　　在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　在遴選工作過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格。
　　本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

浙江省公務(wù)員局
2020年12月7日

 附：2021年浙江省省市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員職位表