一、我市2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試時(shí)間為4月2日、3日。根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局劃定全省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為40分。

　　二、2017年3月24日前完成面試應(yīng)試者的資格確認(rèn)。逾期不參加面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不真實(shí)的，取消其面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，市考錄辦從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，由市考錄辦發(fā)放《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試通知單》。

　　三、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。市考錄辦在面試前對應(yīng)試者按擬錄用職位進(jìn)行分組，報(bào)考同一職位的應(yīng)試者編入同一面試組。

　　四、參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　五、考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　六、面試遞補(bǔ)公告及體檢、體能測評、考察等階段的信息，均通過濮陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

　　七、按《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員實(shí)施方案》的規(guī)定，因體檢、考察不合格造成的職位空缺，不予遞補(bǔ)。

　　八、其他未盡事宜，以公務(wù)員錄用有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　中共濮陽市委組織部

　　濮陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月24日