2021年合肥市肥東縣人民醫(yī)院招聘12人公告安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公共衛(wèi)生輔助項(xiàng)目服務(wù)人員12名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 堅(jiān)持面向社會(huì),公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。 二、招聘計(jì)劃 招聘公共衛(wèi)生輔助項(xiàng)目服務(wù)人員共計(jì)12名。具體招聘計(jì)劃如下表: 序號(hào) | 服務(wù)地點(diǎn) | 服務(wù)代碼 | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù) 人數(shù) | 服務(wù)要求 | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他 | 1 | 肥 東 縣 人 民 醫(yī) 院 | 001 | 護(hù)士 | 10 | 女性 | 35周歲 及以下 | 全日制大專及以上 | 護(hù)理 | 具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書 | 2 | 002 | 醫(yī)生 | 2 | 男性 | 40周歲 及以下 | 大專及 以上 | 臨床醫(yī)學(xué) | 1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書; 2.服務(wù)地點(diǎn)為肥東縣看守所、120隨車(院前急救)。 | 合計(jì) | 12 | | | | | |
招聘對(duì)象還須符合以下條件: 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛工作,無(wú)違紀(jì)行為,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)道德,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),熱愛本職工作; 2.招聘對(duì)象為應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)須符合崗位要求且同時(shí)符合招聘崗位所需的其他資格條件; 3.年齡35周歲及以下為1985年4月15日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推); 有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: 1.不符合招聘要求的人員; 2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.現(xiàn)役軍人; 4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員; 5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 6.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員; 7.按照規(guī)定不得報(bào)考的情形。 三、招聘程序 招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 (一)個(gè)人報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表,并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查,逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。 2.報(bào)名材料: ①畢業(yè)證書原件和1份復(fù)印件; ②本人身份證原件和2份復(fù)印件; ③近期白底一寸免冠彩色照片4張; ④戶口本復(fù)印件(本人頁(yè)、戶主主頁(yè)、首頁(yè)各1張); ⑤大專及以上學(xué)歷需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份; ⑥國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。 (以上材料提供復(fù)印件,報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)。 3.報(bào)名地點(diǎn):肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。 4.報(bào)名時(shí)間:2021年4月15日--2021年4月23日 (上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;周六、周日不接受報(bào)名) 5.報(bào)名注意事項(xiàng) ①報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行,并貫穿于整個(gè)招聘過程。 ②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 (二)筆試 1.崗位報(bào)名人數(shù)大于等于招聘崗位數(shù)即可開考,如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減崗位數(shù)。 2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,不指定參考資料。筆試考試方向?yàn)椋骸夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。 3.筆試分?jǐn)?shù)大于等于50分的考生,按照招聘崗位數(shù)1:3的比例,筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員(參加筆試后的考生,所報(bào)考的崗位,若參考人數(shù)未達(dá)到1:3則該崗位的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試成績(jī)相同的,則同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示,公示期為3天。 4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。 (三)面試 1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。 2、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。 (四)成績(jī)合成 報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6∶4比例合成,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的,則按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得形式等從高到低依次確定?忌偝煽(jī)通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示,公示期3天。 (五)體檢和考察 1、體檢環(huán)節(jié) 根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢,體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié),如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的,在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。 2、考察環(huán)節(jié) 體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的,考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。 3、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生,視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位,由此造成的崗位空缺,在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (六)公示 體檢和考察合格人員,在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示,按規(guī)定公示5天,公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員,對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的,取消聘用資格。 四、聘用及待遇 (一)對(duì)公示無(wú)異議人員,由安徽皖信人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 (二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄,由此造成的崗位空缺,在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。 (三)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。 五、其他 (一)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。 (二)本次招聘的有關(guān)信息,將在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。 (三)其他未盡事宜,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。 (四)咨詢電話:0551—67722062。 安徽皖信人力資源管理有限公司 2021年4月14日 |