摘要: 安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院是安徽省大型三級甲等綜合醫(yī)院，安徽醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，安慶市人民政府與安徽醫(yī)科大學(xué)共同打造的皖西南區(qū)域醫(yī)療中心，國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，安徽醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院碩 ...
安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院是安徽省大型三級甲等綜合醫(yī)院，安徽醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，安慶市人民政府與安徽醫(yī)科大學(xué)共同打造的皖西南區(qū)域醫(yī)療中心，國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，安徽醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院碩士培養(yǎng)單位，安徽醫(yī)科大學(xué)本科生臨床階段培養(yǎng)單位，廣東醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院教學(xué)基地，安慶市職業(yè)病防治醫(yī)院，省政府指定的醫(yī)學(xué)鑒定醫(yī)院。 開戶行：徽商銀行壽慶支行 3.資格審查 資格審查工作由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格復(fù)審不通過，筆試報(bào)名費(fèi)退回原賬戶。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要求達(dá)到2：1，未達(dá)到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對于緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。 （三）考試考核程序 采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。 （1）筆試 通過資格審查符合條件的報(bào)考人員均實(shí)行筆試。 1、筆試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。 2、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：通過資格審查的報(bào)考人員，憑本人身份證到安慶市第一人民醫(yī)院龍山院區(qū)行政樓4樓組織人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間另行通知。 3、筆試成績：滿分100分。具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的，在筆試成績基礎(chǔ)上加5分，作為筆試最后成績；醫(yī)療專業(yè)具備相應(yīng)專業(yè)規(guī)培證（或規(guī)培合格證明）的，在筆試成績基礎(chǔ)上加10分，作為筆試最后成績；所有加分項(xiàng)不累計(jì)計(jì)算。 4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)立筆試人員最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到50分的，方可進(jìn)入面試。 5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。 （2）面試 1、面試對象確定：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績高低順序，以2:1比例確定和公布面試人員名單（如入圍最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選）。 2、面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。 3、面試成績：總分100分。面試成績計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 4、實(shí)際進(jìn)入面試人員，少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績最低應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察體檢程序。 5、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。 6.繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)，進(jìn)入面試的考生按規(guī)定現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人。 （3）最終成績 報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績相同的，按筆試成績、學(xué)歷、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。 （四）考察、體檢 考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。 體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。 對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 （五）公示 對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。 （六）聘用及待遇 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿不合格的取消聘用資格。 五、有關(guān)事宜 安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院網(wǎng)查詢、查閱。 本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。 招聘公告由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 政策、考務(wù)咨詢電話：0556-5865108（安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院組織人事科） 監(jiān)督電話 ： 0556-5865190（安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院監(jiān)察室） 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件: 1、《2021年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》2、《2021年安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》 安徽醫(yī)科大學(xué)附屬安慶第一人民醫(yī)院 2021年10月14日 |
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