尚優(yōu)公考參考答案

　　1.表明態(tài)度：

　　黨員干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，一句“跟我上”體現(xiàn)出黨員干部的帶頭引領(lǐng)、以身作則，而“給我上”是命令他人、空喊口號、言而不行的一種表現(xiàn)。因此“跟我上”永遠比“給我上”更有力。

　　2.多角度論證分析：

　　(1)“跟我上”的意義。

　　“跟我上”的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是真抓實干、敢為人先的精神，在黨員干部群體中、開展群眾工作時都能夠起到帶頭表率的作用;同時靠著這種信仰和熱情，也能夠建立起一支強有力的隊伍去抵御重大風(fēng)險，解決重要矛盾。

　　(2)“給我上”的危害。

　　“給我上”的領(lǐng)導(dǎo)，則體現(xiàn)出來怕?lián)�責、怕出力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到問題驚慌失措，注定壞事、貽誤大事;同時心存追逐功名利祿的錯誤政績觀，也可能會有負面帶動作用，破壞干部隊伍的風(fēng)氣。

　　(3)分析現(xiàn)狀。

　　當前國內(nèi)疫情防控常態(tài)化推進，脫貧攻堅取得勝利但鄉(xiāng)村振興持續(xù)開展，以及服務(wù)型政府繼續(xù)深化改革，想要破解難題取得成績，無不需要一批又一批“跟我上”的黨員干部頂上去扛下來。

　　但是我們當下個別黨員干部仍然會有“寧可不作為，也不能犯錯”、“一問三不知”的錯誤政績觀，遇事怕事不承擔，導(dǎo)致很多工作浮于表面，無實效，不僅有損個人形象，更侵害了人民群眾的切身利益。

　　3.對策建議。

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)干部要不忘初心，牢記使命，把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，敢于擔責，敢于迎難而上，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更要樹起標桿，用自身行動起到帶頭表率的作用。

　　(2)各級單位要明確崗位職責，提升黨員干部的主動意識、實干意識、大局意識，細化具體工作內(nèi)容，關(guān)心群眾的每一件小事，界定清楚每個人的具體職責，遇到困難能夠挺身而出，解決核心矛盾問題。

　　(3)上級單位要完善獎懲機制，不能讓基層干部流汗流血又流淚，對于表現(xiàn)突出的要予以嘉獎，更好發(fā)揮其模范帶頭作用，對于不作為的要及時懲戒，通過機制體制進一步保障，建設(shè)過硬的干部隊伍。