摘要: 安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司公開招聘高級管理人員和工作人員公告 安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司(以下簡稱交發(fā)公司)是經(jīng)縣政府批準新組建的縣政府直屬國有獨資公司,專門從事縣域交通基礎設施、港口岸線、城鄉(xiāng) ...
安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司公開招聘高級管理人員和工作人員公告 安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司(以下簡稱交發(fā)公司)是經(jīng)縣政府批準新組建的縣政府直屬國有獨資公司,專門從事縣域交通基礎設施、港口岸線、城鄉(xiāng)交通一體化等項目的投資、建設、運營,根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘高級管理人員和工作人員,工作地點在壽春鎮(zhèn)和新橋國際產(chǎn)業(yè)園區(qū),現(xiàn)將有關事項公告如下: 一、招聘計劃 本次共招聘5名人員,其中:副經(jīng)理1名,綜合管理人員、財務人員、工程技術人員、法務人員各1名(見附件2)。 二、招聘條件 。ㄒ唬┗疽蠹百Y格。(詳見附件2)。 。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠竺 1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。 2.受處分期間或影響期內(nèi)。 3.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。 4.交發(fā)公司組建工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)認為不適合報名的情形。 5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。 三、招聘方法和程序 本次招聘遵循公開、平等、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。 。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名 報考人員將《安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司招聘工作人員報名表》(電子表)、個人簡歷以及學歷學位等證書的清晰照片打包發(fā)送到1256994773 @qq.com,郵件標題為“姓名+應聘職位”,報名時間2021年12月8日至2021年12月15日。網(wǎng)上報名時間結束后,報名人員提供的電子材料不再受理。 。ǘ┵Y格審查及開考比例 1.資格審查。網(wǎng)上報名資料經(jīng)初審符合公開報名條件者,電話通知到縣國資委現(xiàn)場資格審查。資格審查時報名者需提供以下材料: 。1)本人有效居民身份證件、學歷證書、學位證書及相關職稱證書等報名所需材料原件和復印件。 。2)報名者須提供紙質《安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司公開招聘工作人員報名表》(附件1),近期二寸正面免冠同底照片4張以及報考崗位具體要求的其它資料。 (3)機關事業(yè)單位在編在崗人員報考的,應按人事管理權限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報考”證明材料并加蓋單位公章。機關事業(yè)單位在編在崗人員需在試用期滿考核合格后,辦理辭職手續(xù),與原單位解除人事關系。 資格審查貫穿公開招聘工作全過程,提供虛假材料,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消考試、體檢、考察、聘用資格。 2.開考比例。招聘職位與報名人數(shù)比例達1:3方可開考,如達不到規(guī)定比例,由領導小組研究決定是否開考。 。ㄈ筆試 1.筆試內(nèi)容:副經(jīng)理和工作人員考行政能力測試、申論科目的相關內(nèi)容,一張試卷出題,滿分100分,60分以下者不得進入面試環(huán)節(jié)。 2.筆試時間、地點見準考證。 (四)面試 1.副經(jīng)理職位面試:根據(jù)筆試成績,按照1:3比例進入面試(考評)。由評委會對進入面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。參加面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示,滿分100分,60分以下者不得進入下一環(huán)節(jié),根據(jù)面試結果確定體檢、考察人選。 2.工作人員面試:根據(jù)筆試結果,按1:3比例進入面試,面試采取結構化面試方式進行,滿分100分,60分以下者不得進入下一環(huán)節(jié)。 筆試最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定進入面試。副經(jīng)理和工作人員考生總成績按照筆試加面試6:4的比例合成,總成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績排序,筆試成績相同的,按主觀題得分排序,面試時間地點另行通知。如達不到規(guī)定比例,由領導小組決定是否開考。 。ㄎ澹w檢 副經(jīng)理合格人員進行體檢,工作人員按照考試總成績以1:2比例進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的,按總成績從高分到低分進行遞補,如達不到規(guī)定比例等遞補情況經(jīng)領導小組研究確定。 (六)考察政審 體檢合格人員進入考察政審環(huán)節(jié),由領導小組抽調(diào)人員對入圍考察人員德、能、勤、績、廉等進行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的,按合成總成績從高分到低分進行遞補。根據(jù)考察結果和實際需要,經(jīng)領導小組研究確定公示擬聘用人員名單。 (七)公示 擬聘用人員名單在“壽縣人民政府網(wǎng)”進行公示,公示期7個工作日。公示結束后,出現(xiàn)空缺的,按從高分到低分再遞補一次,具體遞補情況經(jīng)領導小組研究確定。 。ò耍┢赣 1.招聘人員實行試用期制度:一經(jīng)聘用,即簽訂勞動合同,副經(jīng)理試用期為六個月(試用期待遇:基本年薪、繳納社保);工作人員試用期為三個月(試用期待遇:基本工資、繳納社保)。試用期滿,副經(jīng)理由縣國資委牽頭按照相關標準進行綜合考核,工作人員由公司負責按照相關標準進行綜合考核,考核合格后辦理任職手續(xù),考核不合格者辦理解聘手續(xù)。 2.招聘人員一律實行聘用合同制,聘期3年(包含試用期),聘期屆滿可以根據(jù)每年考核情況決定是否續(xù)聘。 3.招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的,在規(guī)定的時間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動關系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。 四、相關待遇 副經(jīng)理執(zhí)行年薪制,基本年薪10.5萬元,績效年薪標準7.87萬(根據(jù)考核得分發(fā)放),任期激勵收入標準按相關規(guī)定發(fā)放。具體待遇以簽訂的勞動合同為準。 工作人員基本工資年薪6萬元,年終績效根據(jù)考核確定。 按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。 五、組織紀律 招聘工作在縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下組織實施。堅持公開、公平、公正的原則,嚴格按規(guī)定的要求和程序操作。對違反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格;對違反招聘紀律的應聘人員,按有關規(guī)定予以處理,觸犯法律的,移交司法機關依法處理。 六、有關事宜 1.應聘人員應注意自身安全、做好新冠肺炎疫情報備、個人防護等工作。 2.應聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時關注招聘領導小組以電話、網(wǎng)絡、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關信息。應聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢,責任自負。 3.應聘人員一經(jīng)聘用,應服從工作安排。 4.咨詢電話:0554-4021723,聯(lián)系人:黃光祥。 附件1:安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司公開招聘工作人員報名表 附件2: 安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司公開招聘高級管理人員及工作人員職位統(tǒng)計表 安徽新橋交通發(fā)展有限責任公司組建工作領導小組辦公室 2021年12月7日 |
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