一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、公告

2022年度公開招聘工作人員17名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致； 

（三）踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì)；

（四）熱愛疾病預(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神,恪守醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（五）碩士研究生不超過30周歲（1991年2月11日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年2月11日以后出生）；

（六）符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求；

（七）具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì)；

（八）具備招聘崗位所需要的其他條件。

留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。

曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除黨籍、公職人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘崗位及要求

詳見《安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)（http://www.ahcdc.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2022年2月11日9時(shí)至2022年2月25日17時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員從中心官網(wǎng)登錄安徽省疾病預(yù)防控制中心招聘考試管理系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱“報(bào)名表”），上傳本人近期正面免冠電子照片（近期免冠證件照.jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。

（二）資格初審

安徽省疾病預(yù)防控制中心按照本公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位的規(guī)定條件進(jìn)行資格審查，提出審查意見。報(bào)考人員可隨時(shí)登錄安徽省疾病預(yù)防控制中心招聘考試管理系統(tǒng)查詢初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的，不得改報(bào)其他崗位。

因資格審查工作疏漏導(dǎo)致報(bào)考人員資格與報(bào)考條件不符的，除取消報(bào)考人員考試或聘用資格外，對有關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）筆試

筆試期間的疫情防控要求詳見《考試期間疫情防控須知》（附件3），按照疫情防控要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

考試采用筆試的方式。各崗位筆試科目詳見《安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

筆試時(shí)間另行通知，具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。通過資格初審且參加筆試的人員在筆試開考前三天內(nèi)可登陸安徽省疾病預(yù)防控制中心招聘管理考試系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證、《誠信承諾書》和《健康承諾書》等材料。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證、筆試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告單）、《誠信承諾書》和《健康承諾書》進(jìn)出考點(diǎn)考場。筆試采用閉卷考試方式，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布成績。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審有關(guān)安排在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上另行通知。

各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3：1比例確定各崗位入圍面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，取得有效成績的人員全部入圍。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.招聘人員報(bào)名表（簽字確認(rèn)）；

2.有效居民身份證；

3.學(xué)歷（學(xué)位）證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

（五）面試

面試有關(guān)安排在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式。一般考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能入圍下一環(huán)節(jié)。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

面試人員須遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，確保本人“安徽健康碼”綠碼，紅碼”、“黃碼”人員不得進(jìn)入考場，并持面試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告單）進(jìn)出考點(diǎn)考場�？荚嚠�(dāng)日自備一次性醫(yī)用口罩，進(jìn)出考點(diǎn)考場時(shí)正確佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離，接受體溫檢測，服從現(xiàn)場人員指揮。

（六）成績合成

報(bào)考人員最終成績于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和安徽省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。

最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，面試成績得分高者優(yōu)先）。

（七）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，組織考察時(shí)通過工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束后，安徽省疾病預(yù)防控制中心依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在中心網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。

（九）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對未在省疾病預(yù)防控制中心規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進(jìn)人員須與省疾病預(yù)防控制中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，在省人力資源社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省疾病預(yù)防控制中心按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

招聘過程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者留意。

對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事科直接咨詢，聯(lián)系電話：0551-63674910。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：

省衛(wèi)生健康委人事處0551-62998025；

省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室0551-63674909。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開招聘工作人員崗位信息表

2.安徽省疾病預(yù)防控制中心2022年度公開招聘工作人員報(bào)名表

3.考試期間疫情防控須知