廣德市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司（以下簡稱“廣德市國投公司”）是廣德市人民政府出資設(shè)立的國有企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報請市政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘28名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則和方式

　　堅持“公開招聘、擇優(yōu)聘用”的原則，采取初選、筆試、測評、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計劃

　　點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”查看具體招聘職位（公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作）。

　　三、招聘條件

　　招聘對象應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件（詳見獵聘網(wǎng)站招聘職位），且必須符合以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊精神，品行端正；

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ㄎ澹�崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1986年1月31日（含）后出生（其他涉及年齡計算以此類推）。

　　工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年1月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　�。ㄒ唬┎环�合崗位招聘條件的人員；

　�。ǘ�）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　�。ㄈ�）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　�。ㄋ模┰�受記過以上處分，或受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

　�。ㄎ澹┰�被辭退或開除公職的；

　　（六）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

　�。ㄆ撸┲毕笛�親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處危害國家安全罪的；

　�。ò耍┙�(jīng)人力資源部認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　�。ň牛┢渌�不宜報考的情形。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初選、筆試、測評、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　本次公開招聘工作公告通過獵聘（www.liepin.com）網(wǎng)站發(fā)布。

　�。ǘ�）報名與資格審查

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，向獵聘網(wǎng)投遞簡歷即可，每位考生只能報考一個崗位。

　　2.報名截止時間：2022年2月18日17:30。

　　3.報名需提供以下材料：

　　（1）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。

　　（2）本人有效學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件。

　　（3）工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績能力證明材料（勞動合同、社會保險參保憑證、資格證書等）。

　　報名咨詢電話：13305693710 陶女士

　　4.資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　（三）初選

　　按照考生的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書、業(yè)績能力等各個方面綜合評判，確定各崗位參加考試的人員。應(yīng)聘材料恕不退回。

　　（四）考試流程

　　考試采用筆試加面試的方式計分，綜合成績的計算方法為：筆試成績、面試成績各占50%，未參加筆試的崗位成績按百分制計算。其中，高管候選人僅參加面試環(huán)節(jié)，需參加筆試的崗位具體時間、地點(diǎn)由獵聘公司通過短信形式通知合格候選人。

　　1.筆試

　　按照不低于(含）1:5比例確定筆試人員名單，本次考試采用現(xiàn)場筆試方式進(jìn)行，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班�？荚噧�(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗(yàn)及崗位所需專業(yè)知識等。根據(jù)筆試成績的順序，按照不低于(含）1:3比例進(jìn)入綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié)。

　　2.綜合素質(zhì)測評

　　參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測評。綜合素質(zhì)測評通過者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終考試綜合成績，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，考生需如實(shí)提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，考試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，依考試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）體檢

　　由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　入職前，由獵聘公司對待入職人員進(jìn)行履歷和個人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察不合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　�。ò耍┕�示

　　對擬聘用人員，從筆試成績、面試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)公司研究后對招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3天。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

　　五、聘用方式及薪資待遇

　　1.聘用方式：錄用人員與廣德市國投公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年，試用期為二個月，合同期滿經(jīng)考核合格后予以續(xù)簽，考核不合格者不予錄用。工作期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，用人單位有權(quán)終止合同。

　　2.薪資待遇：

　�。�1）基本薪資+績效獎金（高管人員含任期激勵）

　�。�2）五險一金

　�。�3）工會福利

　　（4）健康體檢

　�。�5）就餐補(bǔ)助

　�。�6）專業(yè)培訓(xùn)

　�。�7）年度評先評優(yōu)獎勵

　　（8）其他工作獎勵

　　六、有關(guān)事宜

　　1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆�求參加報名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　2.根據(jù)面試及考察情況，合理確定招考人數(shù)，在報考限額內(nèi)無適合崗位的應(yīng)聘者，本崗位暫不招聘；面試成績僅作為選人用人的參考依據(jù)，結(jié)合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。

　　3.企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

　　4.本次招聘工作由獵聘公司組織實(shí)施。