鑒于醫(yī)院實(shí)際人才需求和發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意，蕭縣中醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的綜合素質(zhì)。

二、招聘崗位、人數(shù)和基本條件

三、招聘條件

1、基本條件：報(bào)考人員必須具備以下條件： （1）遵守憲法和法律； （2）具有良好的品行； （3）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件； （4）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （5）“年齡條件”中“30周歲以下”為1991年4月11日以后出生，“35周歲以下”為1986年4月11日以后出生，“40周歲以下”為1981年4月11日以后出生。 

下列人員不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（3）現(xiàn)役軍人；（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（7）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；（8）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作由蕭縣中醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照?qǐng)?bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、簽訂聘用合同的等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起，招滿即止。

2、本次報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、填寫(xiě)《蕭縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），個(gè)人承諾書(shū)手寫(xiě)簽名。

4、報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表等材料，其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。上述證件和證明材料均要求提供原件。

5、將以上材料統(tǒng)一掃描為PDF文件格式后，一次性壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名郵箱：83923526@qq.com

6、報(bào)名人員報(bào)名1-2日后，登錄郵箱查詢是否通過(guò)資格審查，通過(guò)審查的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位。

（二）資格復(fù)審

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試對(duì)象。

（三）面試

本次招聘采取面試的方式，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、處理與解決問(wèn)題的能力等，面試采取百分制計(jì)算方式，確定最終成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話或郵件通知。面試考場(chǎng)全程錄音錄像，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知》（人社部發(fā)【2016】140號(hào)）體檢條件：五官端正，無(wú)殘疾，體檢人須對(duì)“既往病史”項(xiàng)中有無(wú)“肝炎、結(jié)核、皮膚病、性傳播性疾病、精神病、其他”等項(xiàng)目做確認(rèn)簽字。體檢項(xiàng)目 ：血常規(guī)、尿常規(guī)、肝腎功能、胸片、心電圖、B 超、內(nèi)科、外科、五官科等。

（五）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，由醫(yī)院自聘，簽訂聘用合同，工資福利按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，同工同酬，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，其他高學(xué)歷骨干專業(yè)技術(shù)人員參照人才引進(jìn)辦法另議。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年， 試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

醫(yī)院對(duì)所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的聘用資格

(1) 發(fā)現(xiàn)隱瞞患有不能履行崗位職責(zé)疾病的；

(2) 應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得畢業(yè)證書(shū)的；

(3) 提供虛假證書(shū)、材料或人、證不符的；

(4) 公示結(jié)果影響聘用的；    

(5) 擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的。

五、招聘工作要求和紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持 “民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任，本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，未盡事宜由蕭縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0557-5666069

                          蕭縣中醫(yī)院                                                  2022年4月11日

蕭縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員同意報(bào)考證明（樣式）.doc