2013洛陽事業(yè)單位招聘：汝陽縣招聘34名事業(yè)單位工作人員

　　為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人社局批準，現(xiàn)面向社會為縣屬部分事業(yè)單位招聘工作人員34名，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委的監(jiān)督下，由汝陽縣招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃34名，其中全供事業(yè)人員27名(含服務基層項目崗位的人員2名)，自收自支事業(yè)人員7名。詳見《2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、報考資格條件

　　(一)報考人員應具備下列資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護中華人民共和國憲法;3、具有良好的品行;4、年齡計算截止2013年5月20日，符合崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)知識和工作能力等;具體條件見《2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1);5、適應崗位要求的身體條件;6、符合崗位要求的其他資格條件;7、聘用后本人承諾在汝陽縣服務滿5年;8、報考面向服務基層項目崗位的人員，須是在汝陽縣服務農(nóng)村任職滿2年以上且在職在崗的大學生村干部或在洛陽市參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(截止時間 2013年5月20日)。

　　(二)有下列情形之一者不得報考

　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;2、曾被開除公職、開除學籍的;3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;4、其它法律法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格審查

　　本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人只能報考一個職位。報考人員報名時，填寫《2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務費60元。體檢費用另行繳納。

　　1、報名時間及地點

　　2013年5月27日至5月29日，每天上午8：30至11：30，下午15：00至18：00。報名地點：縣技工學校 (古嚴橋西)

　　2、提交材料(原件及2份復印件)

　�、庞行�身份證;⑵畢業(yè)證;⑶就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務中心(鄭東新區(qū)金水東路與農(nóng)業(yè)東路交叉口)蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套));⑷已就業(yè)人員需提供單位和主管單位同意報考的證明;⑸服務基層項目人員報考定向招考職位的，大學生村干部須提交由汝陽縣委組織部出具的任職和考核合格證明，在洛陽市服務的“三支一扶”大學生須提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》和服務期滿考核合格證明;⑹近期一寸免冠同底版彩色照片4張。

　　3、各職位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例原則上不低于4：1 。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應核減招聘名額,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,已報考該職位的人員，退還已交考務費。

　　4、資格審查合格的人員于2013年6月20日(上午8：30至11：30，下午15：00至18：00)憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領取筆試準考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試由汝陽縣人力資源和社會保障局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

　　2、筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》兩科，一張試卷，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進入面試。

　　3、筆試時間和地點以準考證填寫為準�？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　(三)面試

　　根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。

　　1、面試采取結構化面試的方式進行，結構化面試由汝陽縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　2、面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分，低于70分不予錄用。

　　3、面試具體時間、地點另行通知。

　　4、總成績的計算：

　　考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報考人員的筆試成績、面試成績和總成績，張榜公布。另同職位末一位總成績并列的按筆試成績從高到低確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)招聘職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1:1.2(四舍五入)的比例確定參加體檢人員。

　　體檢標準和項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

　　對于體檢合格人員，根據(jù)招聘職位、專業(yè)及招聘計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法進行，同時進行資格復查。

　　體檢和考察均由汝陽縣招聘工作領導小組組織實施。因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)公示和聘用

　　考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。工作滿一年后經(jīng)考核不合格者轉縣人才交流服務中心管理。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由汝陽縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：0379-68236629 監(jiān)督電話：0379-68215120

　　汝陽縣招聘領導小組(代章)

　　二〇一三年五月二十日