合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室管理人員招聘啟事 合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室是我國(guó)面向世界科技前沿組建的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室,是國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分,主要任務(wù)是凝聚國(guó)內(nèi)外高水平人才,推動(dòng)國(guó)際交流與合作,開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問題研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),搶占科技發(fā)展制高點(diǎn),培育新興產(chǎn)業(yè),為建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出重要貢獻(xiàn)。合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室總部位于安徽省合肥市,總占地面積730畝,并在北京、上海、濟(jì)南、深圳等地設(shè)立基地。 現(xiàn)因工作需要,實(shí)驗(yàn)室面向社會(huì),公開招聘管理崗位工作人員。 一、招聘崗位和任職條件 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員基本條件 1.具有良好的思想政治素質(zhì),品行端正,積極進(jìn); 2.碩士研究生及以上學(xué)歷; 3.年齡一般在35周歲以下(1987年10月1日以后出生); 4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì); 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)和任職條件 序號(hào) | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 崗位職責(zé) | 招聘條件 | 1 | 人事部 | 人力資源管理 | 3 | 管理類、理工類相關(guān)專業(yè) | 1.參與起草各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度; 2.開展人員招聘工作; 3.開展人才服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)人事信息管理工作; 5.負(fù)責(zé)人事綜合服務(wù)和薪酬管理工作; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.熟悉并掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí); 2.中文功底扎實(shí),可獨(dú)立撰寫規(guī)章制度、總結(jié)報(bào)告等材料; 3.精通Excel統(tǒng)計(jì)分析及PPT制作與展示; 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和較好的組織協(xié)調(diào)能力; 5.具有良好的英文溝通能力,可開展人才國(guó)際交流。 | 2 | 條件保障與財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù) 管理 | 4 | 財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)保障財(cái)務(wù)運(yùn)行,服務(wù)科研人員; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)行及項(xiàng)目(課題)經(jīng)費(fèi)的管理與服務(wù); 3.負(fù)責(zé)收集、整理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)資料; 4.負(fù)責(zé)按照實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理規(guī)定對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行初審; 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)檢查、審計(jì)的接待與安排; 7.負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章制度的草擬工作; 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有良好的職業(yè)道德; 2.有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神; 3.嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力; 4.能熟練使用電算化軟件和辦公自動(dòng)化軟件,具有良好的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力; 5.具有高;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 3 | 條件保障與財(cái)務(wù)部 | 資產(chǎn)與后勤管理 | 4 | 理工類相關(guān)專業(yè) | 1.承擔(dān)固定資產(chǎn)日常使用動(dòng)態(tài)監(jiān)管、負(fù)責(zé)存放及租賃等資產(chǎn)管理工作; 2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)清查相關(guān)工作,健全固定資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)賬; 3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)處置管理,包括資產(chǎn)處置報(bào)批報(bào)備及實(shí)物回收等工作; 4.部門其他后勤保障與服務(wù)工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,具有良好的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 |
二、待遇 提供工作所在地具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金;適齡子女可進(jìn)入擁有安徽省頂尖教育質(zhì)量的中國(guó)科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。 三、應(yīng)聘程序 應(yīng)聘人員須登錄人才招聘網(wǎng)(https://employment.hfnl.cn/),選擇管理崗位招聘,確定崗位后,注冊(cè)賬號(hào)登入,按照系統(tǒng)提示填寫個(gè)人具體信息,最后確認(rèn)信息并提交。 四、報(bào)名截止時(shí)間 2022年11月20日。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系郵箱:hfnl_hr@ustc.edu.cn(請(qǐng)勿直接往該郵箱投遞簡(jiǎn)歷)。 |